Yılın en çok okunan Accel5® işletme kitapları özetlerini derledik. İşletme profesyonellerinin 2021’de odaklandığı becerilere ve 2021’in en çok okunan işletme kitabı özetlerine göz atın:
The 7 Habits of Highly Effective People
Stephen R. Covey
Özet: Stephen R. Covey, ilke merkezli bir yaşam sürdürmenin kişisel ve profesyonel ilişkileri önemli ölçüde iyileştireceğine inanıyor. Kişi, birliğe ulaşmak ve başarıyı en üst düzeye çıkarmak için bu yedi alışkanlığı takip etmelidir.
Aşağıdaki yetkinlikleri geliştirmek isteyenler için:
- Sürekli Öğrenme
- Kendini Yönetme
- Kişisel Gelişim
The Art of Being Indispensable at Work
Bruce Tulgan
Özet: İş birliği, günümüzde neredeyse her iş yerinin kritik bir parçasıdır. Başarılı olmak için bireylerin hizmet zihniyetine sahip olması gerekir. Bununla birlikte, “başvurulacak” kişi olmak, aşırı bağlılık ve tükenmişlik riski taşır. Bruce Tulgan, The Art of Being Indispensable at Work’te, zorlu çalışma ortamını başarılı bir şekilde yönetmek ve daha akıllı çalışmak için en iyi uygulamaları paylaşıyor.
Aşağıdaki yetkinlikleri geliştirmek isteyenler için:
- Güvenilirlik
- Uzmanlık
- Kendini Yönetmek
Carl Reader
Özet: Boss It’de Carl Reader, bir işletmeyi kurmak, büyütmek ve ölçeklendirmek için adım adım bir süreç sunuyor. Bir iş döngüsünün dört aşamasını - hayal et, planla, yap, gözden geçir - ve ayrıca fon yaratma, bir iş planı hazırlama ve bir pazarlama planı yürütme stratejilerini inceliyor. Ayrıca, işinizi ve onu başarılı kılmak için gereken sistemleri ve süreçleri ölçeklendirmeye karar verirseniz, farklı büyüme stratejilerinin artılarını ve eksilerini de öğreneceksiniz.
Aşağıdaki yetkinliği geliştirmek isteyenler için:
- Girişimci zihniyet
How to Communicate Effectively with Anyone, Anywhere
Raúl Sánchez, Dan Bullock
Özet: Sánchez ve Dan Bullock, günümüzün küresel ekonomisinin fırsatlarına erişmek için ihtiyaç duyduğunuz bilişsel esnekliği ve uluslararası bakış açısını geliştirmenize yardımcı olmaya yönelik eyleme dayalı bir yaklaşım benimsiyor.
Aşağıdaki yetkinlikleri geliştirmek isteyenler için:
- Ağ ve İlişki Geliştirme
- Başkalarını Yönetmek
Marty Cagan
Özet: En başarılı teknoloji şirketleri, dünyanın dört bir yanındaki insanlar tarafından aranan ürünleri nasıl geliştiriyor? Bir şeyleri farklı yapıyorlar. Inspired’da, teknoloji ürün yönetimi uzmanı Marty Cagan, müşterilerin sevdiği teknolojik ürünlerin nasıl sunulacağını ortaya koyuyor. Doğru insanları bir araya getirmeyi, doğru ürünü keşfetmeyi, en iyi süreçleri belirlemeyi, güçlü bir kültür oluşturmayı ve işinizi bir üst seviyeye taşımayı öğreneceksiniz.
Aşağıdaki yetkinlikleri geliştirmek isteyenler için:
- Yenilik
- Ürün geliştirme
David Zielinski
Özet: Master Presenter, etkili ve ilgi çekici sunumlar yapmak için ipuçları, araçlar ve bilgiler sağlar. Kitap, gerçek dünyadaki profesyonellerin içgörü ve bilgeliği ile herhangi bir topluluk önünde konuşma veya elektronik sunumu geliştirmek ve vurgulamak için takip edilmesi kolay, adım adım yönergeler içerir. Kısa ve özlü bölümlerle okuyucular, sunumlarda olması ve olmaması gereken noktalar hakkında tam bir bakış açısı elde eder.
Aşağıdaki yetkinlikleri geliştirmek isteyenler için:
- Kendini Yönetmek
- Sunum Becerileri
Carol Kinsey Gorman
Özet: İnsanlar yüz ifadelerini ve jestleri anında ve bilinçsizce okuyup analiz eder, bu nedenle ilk izlenimler çok önemlidir, ancak aynı zamanda yanıltıcı olabilir. Gorman kitabında, herhangi bir durumu doğru okumak için bu izlenimlerin nasıl kaydedileceğini ve filtreleneceğini gösteriyor. Ayrıca, olumlu bir ilk izlenim bırakmak için kişinin kendi davranış ve tutumunu nasıl şekillendireceğini açıklıyor.
Aşağıdaki yetkinlikleri geliştirmek isteyenler için:
- Vücut Dili
- İletişim
Michael C. Hyter
Özet: The Power of Choice’da liderlik danışmanı Michael C. Hyter, etkinliğin (istenen sonuçlara yol açan bilinçli seçimler yapmanın) karşılaştığınız tüm zorlukların üstesinden gelmenize nasıl yardımcı olabileceğini açıklıyor ve ayrıca, sizin için doğru seçimleri yaparak kariyer başarınızı tasarlamak için net bir yol tanımlıyor.
Aşağıdaki yetkinlikleri geliştirmek isteyenler için:
- Sürekli Öğrenme
- Çeşitlilik
- Kendini Yönetmek
Tom Rath
Özet: Strengths Finder 2.0, Gallup organizasyonu tarafından 2001 yılında yapılan bir çalışmanın sonucu olarak geliştirilen 34 Strength Themes için basit bir kılavuzdur. 34 tema, yetenek geliştirme alanında faydalı terminoloji arayışında bir atılımı temsil eder. Kitap, çevrimiçi Strengths Finder testi ile birleştiğinde kişinin temel değerleriyle uyumlu iş bulmak veya kişinin mevcut iş yaşamında artan memnuniyeti artırmak için güçlü bir yol sunar.
Aşağıdaki yetkinlikleri geliştirmek isteyenler için:
- Devamlı öğrenme
- Kendini Yönetmek
We Can’t Talk About That at Work!
Mary-Frances Winters
Özet: Irk, din ve siyaset gibi tabu konular bazen iş yerinde ortaya çıkabilir. Bu konuşmalar etkin bir şekilde yönetildiğinde, kutuplaşma ve bölücülük yerine kapsayıcı ve karşılıklı anlayış ortamları sağlayabilirler.
Aşağıdaki yetkinlikleri geliştirmek isteyenler için:
- İletişim
- Çeşitlilik