Los resúmenes de libros de negocios de diciembre cubren temas relacionados con la inteligencia emocional, el liderazgo, la crianza de los hijos, la gestión del estrés, la gestión del tiempo y mucho más. Siga leyendo para saber más sobre las últimas incorporaciones a Accel5®.
Pause. Breathe. Choose. por Naz Beheshti
¿La búsqueda del éxito profesional le lleva a sacrificar su bienestar personal? No tiene por qué ser así. Naz Beheshti enseña una práctica de atención plena y elección consciente, para que pueda convertirse en el director general de su propio bienestar y empoderarse para vivir su mejor vida, tanto profesional como personalmente.
Para aquellos que buscan mejorar estas competencias:
- Inteligencia emocional
- Manejo de sí mismo
- Manejo del estrés
Organizing for the New Normal por Constantinos C. Markides
Este libro está dirigido a los líderes y directivos empresariales que están dispuestos a adoptar la transformación como base del éxito. Constantinos C. Markides muestra estrategias para aprovechar el cambio y utilizar la disrupción para crear una organización más innovadora y adaptable.
Para aquellos que buscan mejorar estas competencias:
- Liderazgo
- Gestión del cambio
Taking Care of Yourself por Harvard Business Review Press
Los padres que trabajan suelen decir que necesitan más tiempo en sus días para asumir sus responsabilidades, alcanzar sus objetivos y cumplir las expectativas de los demás. En lugar de sacrificar el sueño, el cuidado personal o el tiempo con la familia, considere la posibilidad de examinar las tareas que consumen grandes bloques de su tiempo y determinar qué puede dejar de hacer para dejar espacio a otras prioridades.
Para aquellos que buscan mejorar estas competencias:
- Manejo de sí mismo
- Manejo del estrés
- Gestión del tiempo
The Career Stories Method por Kerri Twigg
Su carrera es algo más que su puesto actual: Se trata de sus habilidades y de las experiencias que las han perfeccionado. Kerri Twigg aprovecha el poder de las historias que nos contamos a nosotros mismos y a los demás en un marco de 11 pasos para tomar el control de su narrativa y su futuro.
Para quienes buscan mejorar estas competencias:
- Comunicación
- Manejo de uno mismo
Build Your Cultural Agility por Paula Caligiuri
Para tener éxito en el entorno empresarial global de hoy en día, es importante cultivar y mejorar sus competencias culturales. Paula Caligiuri ofrece un enfoque de nueve puntos para establecer relaciones eficaces minimizando los malentendidos y conflictos culturales.
Para aquellos que buscan mejorar estas competencias:
- Diversidad
- Cultura empresarial
The Long Game por Dorie Clark
Es demasiado fácil vivir la vida en modo ejecutorio, centrándose en el corto plazo y no en el futuro. Para otros, parece demasiado desalentador planificar un futuro imprevisible. Dorie Clark explica que es necesario tomarse tiempo para elaborar un plan a largo plazo para que los profesionales sepan cuándo y cómo pivotar para sobresalir.
Para aquellos que buscan mejorar estas competencias:
- Fijación de objetivos
- Manejo de uno mismo
The Creative Mindset por Jeff DeGraff, Staney DeGraff
La creatividad no es cosa de unos pocos privilegiados, es un proceso que puede aprenderse. Jeff y Staney DeGraff presentan una guía paso a paso para un amplio abanico de profesionales, desde empleados individuales hasta líderes que quieren dotar a sus equipos de las técnicas que hacen posible la innovación.
Para aquellos que buscan mejorar estas competencias:
- Creatividad
- Innovación
- Manejo de sí mismo
The Success-Energy Equation por Michelle Cederberg
El éxito se consigue estableciendo objetivos claros, creyendo en su capacidad para alcanzarlos y siendo lo suficientemente disciplinado para hacer el trabajo necesario. Michelle Cederberg revela cómo el autocuidado del cuerpo y la mente mejora la salud y la energía, permite establecer objetivos claros y prepara el camino hacia el éxito.
Para aquellos que buscan mejorar estas competencias:
- Fijación de objetivos
- Manejo de uno mismo
- Gestión del estrés
Trusted Leader por David Horsager
Independientemente de que califique el mayor problema de su organización como un problema de lealtad de los clientes, de gestión o de compromiso de los empleados, lo que en realidad está tratando -y lo que está arrastrando sus resultados- es un déficit de confianza. David Horsager se basa en la experiencia y los datos para explicar por qué la confianza decide el éxito de la organización, y ofrece un marco para establecer la confianza que facilita la innovación y el crecimiento.
Para aquellos que buscan mejorar estas competencias:
- Liderazgo
- Administración de terceros
- Confianza y transparencia
Rule Breaker por Jackie Fast
A través de una serie de experiencias personales y estudios de casos, Jackie Fast ilustra cómo romper las reglas es fundamental para el éxito empresarial futuro y proporciona una guía práctica sobre cómo todos podemos convertirnos en líderes rebeldes excepcionales.
Para aquellos que buscan mejorar estas competencias:
- Liderazgo
- Administración de terceros
Accel5® ofrece cientos de resúmenes de libros de negocios, vídeos y artículos de los mejores autores y editores, que cubren una amplia gama de temas de negocios para ayudar a mejorar las habilidades personales y profesionales.