Juntos somos EBSCO
Nos comprometemos a fomentar una cultura basada en la equidad, promoviendo un sentido de inclusión donde cada miembro del equipo se sienta valorado y parte de la comunidad. Estos principios fundamentales fortalecen nuestros equipos, desarrollan a nuestros líderes y impulsan el crecimiento de nuestro negocio. Nos comprometemos a aplicar estos principios no solo dentro de nuestra organización, sino también en los contenidos de investigación en línea que ofrecemos y en la manera en que apoyamos a nuestros clientes.
Nuestro equipo está formado por personas de diversos orígenes, con experiencias y perspectivas únicas. Estas diferencias nos definen, tanto a nivel individual como colectivo, y son la esencia de nuestra identidad como empresa. Nuestras diferencias nos ayudan a avanzar, nos hacen mejores individuos y nos hacen más fuertes como organización. Escuchamos y tratamos de comprender a los demás y nos esforzamos por conectar de forma genuina.
Nuestro objetivo es trabajar continuamente por la inclusión, ya que creemos que las voces y acciones colectivas de nuestros empleados fomentarán una cultura mejor en el futuro. Creemos que creando una cultura inclusiva en el lugar de trabajo y proporcionando a todos los compañeros de equipo oportunidades para tener éxito, seguiremos creciendo como individuos y como empresa.
Conozca más sobre nuestra cultura, incluyendo nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y nuestra participación en la comunidad bibliotecaria.
Creando comunidad
En EBSCO, hay muchas formas de conectar con los compañeros de equipo de toda la organización. Los grupos de empleados crean una comunidad, promueven la conciencia y fomentan el respeto, la positividad y la inclusión en el lugar de trabajo. Nuestros grupos y programas dirigidos por empleados están abiertos a todos. Los grupos de empleados en nuestra organización incluyen
- Black EBS
- CO, The (Care) Give
- rs EBSCO, EBSCO Military Affinity
- Group, EBSCO Neurodiver
- sity, EBSCO
- Pride, EBSCO Sha
- lom, Wellbeing@E
- IS, Working Par
- ents Group y Women@EIS. Estos grupos promueven la inclusión y el bienestar de nuestros colaboradores, fomentando un entorno diverso y solidario para todos.
Curar contenidos diversos para la investigación
Promovemos la conservación y el desarrollo de contenidos diversos dentro de nuestros productos.
Como proveedores de contenidos, revisamos nuestras colecciones para identificar y eliminar prejuicios, y trabajamos en el desarrollo de recursos que sean inclusivos y representativos de todas las perspectivas y comunidades. Además, nos
esforzamos por ofrecer una experiencia de búsqueda más equitativa para todos nuestros clientes, desde bibliotecas hasta instituciones médicas, mediante un sistema que admite la búsqueda en lenguaje natural y el mapeo de los encabezados de materias en más de 200 idiomas y dialectos.
Creando experiencias positivas para todos
EBSCO dedica tiempo y recursos para asegurar que nuestros productos sean accesibles y fáciles de usar para todas las personas, sin importar sus capacidades. Mantenemos relaciones con varias consultoras que periódicamente prueban y revisan la accesibilidad de nuestros productos.
Nuestro compromiso con la accesibilidad incluye la realización de estudios de usabilidad con usuarios con discapacidades visuales y físicas y la prueba de nuestras plataformas con JAWS y NVDA.
Más información sobre el compromiso de EBSCO con la accesibilidad.