Iniciamos el nuevo año con nuevos resúmenes de libros de negocios que cubren una variedad de temas, desde la inteligencia emocional y el liderazgo hasta la creación de redes, la administración del estrés y la comunicación. Siga leyendo para saber más sobre las últimas novedades incluidas en Accel5®.
The Five Disciplines of Inclusive Leaders
Andrés T. Tapia y Alina Polonskaia
Resumen: Desglosa los pilares fundamentales del liderazgo inclusivo. Practicar estas cinco disciplinas básicas de autenticidad, resiliencia emocional, seguridad en sí mismo, indagación y flexibilidad le ayudará a activar y desarrollar líderes inclusivos en todos los niveles de su organización.
Para aquellos que buscan mejorar estas competencias:
- Diversidad
- Liderazgo
- Administración del personal
The Business of Belonging
David Spinks
Resumen: Desde los inicios del Internet y los negocios en línea, el éxito ha sido impulsado por la capacidad de una organización para construir y aprovechar a una comunidad de clientes. David Spinks se apoya en más de 10 años de experiencia como asesor en el desarrollo de comunidades para establecer el valor financiero cuantificable del compromiso con la comunidad y ofrece consejos prácticos para crear su propia comunidad fuerte, comprometida y leal.
Para aquellos que buscan mejorar estas competencias:
- Administración de personal
- Creación de redes
- Creación de relaciones
Calm Within the Storm
Dra. Robyne Hanley-Dafoe
Resumen: Con una mezcla de estudios de casos, investigaciones sólidas y la experiencia personal y profesional de la Dra. Hanley-Dafoe, esta guía práctica le muestra cómo recuperarse de la adversidad con una mayor comprensión de sí mismo y de los demás y obtener las habilidades que necesita para mantenerse resiliente en un mundo caótico y cambiante.
Para aquellos que buscan mejorar estas competencias:
- Autocontrol
- Resiliencia
- Manejo del estrés
Choosing Courage
Jim Detert
Resumen: Tras escuchar a miles de personas contar historias de coraje en el lugar de trabajo -así como momentos en los que el coraje no se materializó-, el profesor de la Universidad de Virginia Jim Detert adquirió conocimientos sobre lo que significa el coraje y cómo se puede alimentar y fomentar. Sus descubrimientos le ayudaron a aclarar cómo puede utilizarse el coraje para lograr hazañas nobles y conseguir victorias defendiendo los valores, protegiendo a los demás, defendiendo causas y promoviendo ideas que pueden ayudar a los equipos y a las organizaciones a prosperar.
Para aquellos que buscan mejorar estas competencias:
- Objetivos y prioridades
- Autocontrol
Crucial Conversations, Third Edition
Joseph Grenny, Kerry Patterson, Ron McMillan, Al Switzler, y Emily Gregory
Resumen: Muchos problemas interpersonales comienzan cuando las personas no están de acuerdo en temas emocionales de gran relevancia. Crucial Conversations, tercera edición, analiza lo que la gente puede hacer y decir en los momentos en que se producen esos desacuerdos para mejorar sus relaciones, crear lealtad, fomentar la inclusividad y reducir las fricciones.
Para aquellos que buscan mejorar estas competencias:
- Comunicación
- Autocontrol
- Resolución de problemas
Demanding More
Sheree Atcheson
Resumen: Nuestra identidad y nuestros antecedentes culturales influyen en la forma en que nos manejamos e interactuamos con el mundo que nos rodea. Por ello, los prejuicios arraigados en las estructuras y sistemas que rodean nuestras vidas pueden ser obstáculos muy importantes para la inclusión en nuestros lugares de trabajo y comunidades. Demanding More proporciona el contexto y las ideas para contribuir a las conversaciones imprescindibles sobre lo que significa realmente promover la diversidad, la equidad y la inclusión, y para ayudarle a tomar medidas significativas para un futuro mejor.
Para aquellos que buscan mejorar estas competencias:
- Diversidad
- Cultura
- Autocontrol
Leading with Feeling
Cary Cherniss y Cornelia W. Roche
Resumen: Las personas con inteligencia emocional (IE) identifican y comprenden con exactitud sus reacciones emocionales, así como las de las personas que les rodean. Utilizan sus emociones para tomar decisiones acertadas y actuar de forma impactante. Leading with Feeling ofrece nueve estrategias de liderazgo vinculadas a las capacidades de la IE, diseñadas para ayudar a los líderes de todos los niveles a utilizar su IE de forma más estratégica
Para aquellos que buscan mejorar estas competencias:
- Inteligencia Emocional
- Liderazgo
- Administración del personal
Not Done Yet!
Bonnie Marcus
Resumen: Muchas mujeres profesionales de más de 50 años experimentan la discriminación por motivos de la edad en el lugar de trabajo. A menudo son apartadas e ignoradas a pesar de tener un mayor conocimiento y experiencia que sus colegas más jóvenes. En Not Done Yet! Bonnie Marcus demuestra que las mujeres de más de 50 años pueden avanzar en sus carreras enfrentándose a sus miedos sobre el paso de los años y desarrollando una mentalidad estratégica.
Para quienes buscan mejorar estas competencias:
- Credibilidad
- Experiencia
- Autogestión
- Resiliencia
Sales Management That Works
Frank V. Cespedes
Resumen: El mundo de las ventas está cambiando, pero gran parte de la sabiduría convencional actual sobre el impacto del comercio electrónico, el big data, la IA y otras megatendencias es engañosa y no está respaldada por hechos empíricos. Sales Management That Works ofrece una guía paso a paso para desarrollar un modelo de ventas contemporáneo que ayudará a las empresas a desarrollar una fuerza de ventas superior, fijar precios competitivos y establecer un enfoque multicanal para conectar con los clientes.
Para aquellos que buscan mejorar estas competencias:
- Gestión
- Administración de personas
- Ventas
Truth Be Told
John O’Brien y David Gallagher
Resumen: A principios del 2020, antes de la pandemia, los líderes empresariales de todo el mundo se reunieron en Suiza para elaborar el “Davos Manifesto 2020.” Aunque confiaban en que el documento pudiera marcar un giro hacia el capitalismo de los grupos implicados, que valora el crecimiento a través de métodos de producción sostenibles a lo largo del tiempo, lucharon con las implicaciones a nivel práctico del acuerdo en medio de una economía global llena de grandes apuestas y perspectivas a corto plazo.
Para aquellos que buscan mejorar estas competencias:
- Administración
- Gestión de personas
- Ventas