Este mes, la selección incluye una variedad de temas esenciales, como el aprendizaje continuo, la creación de redes, el establecimiento de relaciones y mucho más, todo ello resumido para disfrutarlo en cuestión de minutos.
The Power of One More: The Ultimate Guide to Happiness and Success
Ed Mylett
Resumen: A menudo, todo lo que se necesita para conseguir lo que uno quiere en la vida es hacer una cosa más: una llamada de teléfono más, una entrevista de trabajo más, una relación más. En The Power of One More, Ed Mylett explica cómo la voluntad de hacer sólo un esfuerzo más para alcanzar tus objetivos puede ayudarle a conseguirlos. Mylett proporciona principios y estrategias probados y fáciles de seguir para vivir una experiencia de vida One More.
Para aquellos que buscan mejorar estas competencias:
- Metas y prioridades
- Orientación a resultados
Connectable: How Leaders Can Move Teams from Isolated to All In
Ryan Jenkins and Steven Van Cohen
Resumen: En la actualidad, los trabajadores de todo el mundo están más solos que nunca, lo que se traduce en empleados poco comprometidos, insatisfechos y desleales. En Connectable, Ryan Jenkins y Steven Van Cohen, oradores y consultores sobre liderazgo mundial, exploran las causas modernas de la soledad en el trabajo y presentan estrategias que los líderes pueden utilizar para reducir la sensación de soledad en sus equipos. Un equipo con una misión es una fuerza poderosa y, utilizando su marco de trabajo, se puede crear un entorno en el que las personas se sientan valoradas y capaces de rendir al máximo. Cultivar una cultura de pertenencia requiere un esfuerzo intencionado, pero ese esfuerzo compensará a su organización.
Para quienes deseen mejorar estas competencias:
- Gestión de equipos
- Creación de redes y relaciones
- Comunicación eficaz
Larger Than Yourself
Thibault Manekin
Resumen: Los movimientos unen a las personas para superar las diferencias y lograr cosas extraordinarias. En Larger Than Yourself, Thibault Manekin comparte poderosas historias que muestran cómo pequeñas ideas pueden convertirse en grandes movimientos que cambian la vida de las personas para bien. Al compartir estas historias, el autor descubre patrones que actúan como mejores prácticas instructivas para dar vida a un movimiento.
Para quienes buscan mejorar estas competencias:
- Aprendizaje continuo
- Liderazgo intercultural
- Creación de redes y relaciones
- Comprometer y motivar a los demás
Two-Career Families
Harvard Business Review
Resumen: Si usted es padre o madre que trabaja, y su pareja también, sabrá que es difícil compaginar las prioridades de su vida personal y profesional. Aunque no existe un camino único que se adapte a todas las familias, sí existen buenas prácticas que pueden ayudarte a trazar un rumbo. Two-Career Families, que forma parte de la serie HBR Working Parents, ofrece una selección de artículos relevantes de una amplia gama de expertos que ofrecen consejos sobre cómo abordar la vida laboral y la paternidad con confianza e intención.
Para quienes deseen mejorar estas competencias:
- Gestión del tiempo
- Gestión del estrés
- Adaptabilidad
The Pursuit of Excellence
Ryan Hawk
Resumen: Mientras que el éxito individual se mide a menudo en función del éxito de los demás, alcanzar la excelencia requiere medir constantemente tus logros en función de tu propio potencial. En The Pursuit of Excellence, Ryan Hawk recopila historias y observaciones de entrevistas con docenas de personas exitosas. Presenta una guía práctica para cambiar de mentalidad y conseguir la excelencia.
Para quienes buscan mejorar estas competencias:
- Aprendizaje continuo
- Objetivos y prioridades
- Creación de redes y relaciones
- Predisposición a la acción
Uncommon Accountability: A Radical New Approach to Greater Success and Fulfillment
Brian P. Moran and Michael Lennington
Resumen: La responsabilidad es la base sobre la que se construye todo éxito personal. En Uncommon Accountability, los autores más vendidos del New York Times y expertos en resultados Brain P. Moran y Michael Lennington exploran lo que significa ser responsable. Aprenderá a aprovechar la responsabilidad para impulsar el crecimiento, el aprendizaje y los resultados; a pasar de una mentalidad de "tengo que hacerlo" a otra de "elijo hacerlo"; y a dejar de gestionar en función de las consecuencias negativas.
Para aquellos que buscan mejorar estas competencias:
- Rendición de cuentas
- Aspectos esenciales de la gestión
The Success Factor: Developing the Mindset and Skillset for Peak Business Performance
Ruth Gotian
Resumen: En The Success Factor, Ruth Gotian analiza los rasgos que comparten las personas de éxito y cómo se pueden aumentar esos rasgos para construir una base para el éxito. El libro explora los estilos de aprendizaje de los adultos, los pasos para encontrar una red de mentores y los métodos para el aprendizaje continuo más allá del aula.
Para quienes buscan mejorar estas competencias:
- Aprendizaje continuo
- Objetivos y prioridades
- Creación de redes y relaciones
Emotional Agility
Susan David
Resumen: Un gran número de personas padece problemas de rigidez emocional. En ocasiones "estamos enganchados" a pensamientos, sentimientos y comportamientos que debilitan nuestra confianza y nuestra capacidad para llevar una vida productiva. En su libro Emotional Agility (Agilidad emocional), la psicóloga Susan David, de la Facultad de Medicina de Harvard, explica que introducir nuevas acciones, "soltarse" y vivir con más intención son algunas de las claves para llevar una vida feliz, positiva y productiva que favorezca nuestro bienestar y nos lleve al éxito. Apoyándose en su propia experiencia como psicóloga y coach ejecutivo, explica por qué la rigidez nos resulta tan fácil y nos muestra cómo "desengancharnos" de esas respuestas poco útiles a la hora de dirigir nuestras vidas, desempeñar nuestras funciones laborales y educar a la próxima generación.
Para quienes buscan mejorar estas competencias:
- Inteligencia emocional
- Adaptabilidad
- Resiliencia
Creativity, Inc.: Overcoming the Unseen Forces That Stand in the Way of True Inspiration
Ed Catmull
Resumen: Pixar Animation Studios es conocido por su creatividad. Con éxitos del cine de animación como Toy Story, Monsters, Inc., Cars y, más recientemente, Lightyear, la empresa ha formado y perfeccionado un proceso artístico, técnico y de colaboración que le es característico. Como cofundador de Pixar Animation Studios y antiguo presidente de Pixar Animation y Disney Animation, Ed Catmull, ganador de un Oscar, fue parte integrante de este proceso. En Creativity, Inc. comparte la magia que hay detrás del proceso de Pixar y explica cómo podemos utilizarlo en nuestro trabajo diario para despertar la magia, la innovación, la colaboración y la creatividad que necesitamos para prosperar como líderes, colaboradores y artistas en solitario.
Para quienes buscan mejorar estas competencias:
- Creatividad
- Innovación
Start with Why
Simon Sinek
Resumen: En todas las industrias, hay personas que dirigen, gestionan, innovan e imaginan mejor que los líderes que les rodean. Hemos visto aparecer a estos líderes a lo largo de la historia, como ocurrió con Wilbur y Orville Wright y Martin Luther King Jr. También los hemos visto en los últimos años, como ocurrió con Steve Jobs, la General de las Fuerzas Aéreas Lori Robinson y otros líderes que han creado, comercializado y dirigido a personas de forma inspiradora, todo ello mientras eran recompensados con lealtad, seguidores y mayores niveles de rentabilidad en las empresas a las que servían. Estos líderes sobresalieron en todos los aspectos por una sencilla razón: empezaron con un por qué. Simon Sinek, autor de superventas y popular conferenciante de TED, explica que la gente no comprará nuestros productos o mensajes hasta que no entienda el porqué de los mismos. Además, afirma que el por qué debe servir de marco para crear nuevas ideas, inspirar la acción y fomentar la lealtad en esta era. Nos reta a crear un éxito duradero utilizando su marco y recordando formular la sencilla pregunta "¿por qué?".
Para quienes buscan mejorar estas competencias:
- Aspectos esenciales del liderazgo
- Orientación al cliente
- Influir en los demás