A coleção deste mês cobre uma variedade de aspectos essenciais, incluindo pensamento estratégico, adaptabilidade, colaboração e trabalho em equipe e muito mais, tudo resumido para ser apreciado em minutos.
A New Way to Think: Your Guide to Superior Management Effectiveness
Roger L. Martin
Resumo: As empresas utilizam modelos comerciais estabelecidos porque foram comprovados, que é mais fácil e rápido do que inventar um novo modelo. Entretanto, esses modelos muitas vezes não alcançam os resultados desejados e, como resultado, os líderes simplesmente aplicam os modelos com mais rigor para obter os mesmos resultados parciais. Em A New Way to Think, Roger L. Martin compara cada um dos 14 modelos tradicionais a um modelo alternativo e demonstra como repensar os modelos comerciais pode melhorar a probabilidade de atingir os resultados desejados.
Para aqueles que procuram melhorar estas competências:
- Essenciais de gestão
- Pensamento estratégico
Exit Path
Touraj Parang
Resumo: Tanto investidores do Silicon Valley quanto empresários experientes sabem que as aquisições são o caminho mais provável para o sucesso em startups. Como resultado, nunca é cedo demais para os empreendedores começarem a trabalhar em estratégias de saída para suas empresas. Em Exit Path, Touraj Parang compartilha como criar a estratégia, relacionamentos, capacidades e alavancagem que levará ao melhor resultado possível em uma venda.
Para aqueles que buscam melhorar estas competências:
- Mentes Empreendedoras
Leading Lightly
Jody Michael
Resumo: A liderança às vezes pode parecer uma tarefa difícil. Em Leading Lightly, o psicoterapeuta e coach executivo Jody Michael ensina aos líderes como abordar a vida com facilidade e clareza duradouras. Com sua ajuda, você pode desenvolver a capacidade cognitiva e emocional para lidar com quaisquer desafios de liderança que surjam em seu caminho. Poderá usar os métodos e idéias deste livro para desenvolver sua aptidão mental, otimizar o alto desempenho no trabalho e liderar e viver de uma maneira totalmente nova. Mesmo sob condições estressantes, você pode transformar de forma mensurável os resultados para você, sua equipe e sua organização.
Para aqueles que buscam melhorar estas competências:
- Princípios básicos de liderança
- Inteligência Emocional
- Contabilidade
Human-Centered Communication
Ethan Beute e Stephen Pacinelli
Resumo: Praticamente tudo (e todos) passou a estar online. Devido a esta mudança, podemos comprar, vender, ensinar, aprender, conectar e comunicar muito mais eficientemente do que em qualquer geração passada. Infelizmente, esta mudança tem tido um custo. Em Human-Centered Communication, Ethan Beute e Stephen Pacinelli explicam que os papéis das pessoas e da humanidade perderam o foco. Em vez disso, as conversas parecem priorizar a atividade e a escala, o que raramente nos traz - ou a nossos clientes - o senso de conexão que desejamos. Eles recomendam que desenvolvamos as habilidades necessárias para promover conexões on-line e aprendamos a superar a "poluição digital" que se interpõe em nosso caminho.
Para aqueles que buscam melhorar essas competências:
- Comunicação eficiente
- Confiança e transparência
- Inteligência Emocional
The Digital Mindset
Paul Leonardi e Tsedal Neeley
Resumo: A chave para o sucesso no cenário empresarial atual é entender como trabalhar com tecnologias e dados digitais. Em The Digital Mindset, Paul Leonardi e Tsedal Neeley fornecem um guia para os fundamentos destes tópicos, cobrindo tudo desde a IA até a análise estatística e criando uma cultura de experimentação. Seguindo seus conselhos, você pode ajudar sua organização a se manter competitiva à medida que ela caminha para um novo e empolgante futuro.
Para aqueles que procuram melhorar estas competências:
- Melhoria contínua
- Pensamento estratégico
- Gestão da mudança
- Colaboração e trabalho em equipe
Move to the Edge, Declare It Center
Everett Harper
Resumo: Nossos problemas do século 21 são complexos. Em Move to the Edge, Declare It Center, o veterano CEO, empresário e estrategista Everett Harper oferece um guia passo a passo para a tomada de decisões em ambientes de alta pressão. Você aprenderá como tomar decisões com informações incompletas, equipes de apoio através de ambientes incertos, e descobrirá insights comerciais valiosos através da experimentação e inovação sustentada.
Para aqueles que procuram melhorar estas competências:
- Tomada de decisões
- Essenciais de liderança
Up Close and All In
John Mack
Resumo: Em Up Close and All In, o ex-CEO da Morgan Stanley John Mack compartilha com franqueza sua jornada como filho de um imigrante realizando seu sonho de se tornar uma potência de Wall Street. Cheio de histórias de bastidores emocionantes, anedotas auto-depreciativas e palavras de sabedoria temperadas, a narrativa de Mack fornece uma visão tanto do mundo dos bancos de investimento quanto do coração e da mente de um de seus líderes mais carismáticos.
Para aqueles que buscam melhorar estas competências:
- Princípios básicos de liderança
- Comunicação eficiente
- Colaboração e trabalho em equipe
From Strength to Strength: Finding Success, Happiness, and Deep Purpose in the Second Half of Life
Arthur C. Brooks
Resumo: Para muitos de nós, as primeiras partes de nossas vidas são marcadas por ações e realizações. Depois, na segunda parte, há uma desaceleração. Nem sempre é nossa preferência diminuir a velocidade. Parece simplesmente acontecer conosco à medida que envelhecemos e crescemos além das metas que estabelecemos em nossos anos anteriores. Em From Strength to Strength, Arthur C. Brooks fala sobre esta desaceleração e como ela pode nos levar a olhar para trás em relação às nossas metas e ao que alcançamos. Também pode nos levar a olhar para frente e nos perguntar quando nosso progresso lento vai parar. Brooks nos diz que podemos negar nosso declínio e nos empurrar mais do que nunca para novas camadas de sucesso ou escolher outra opção: aceitar as mudanças que experimentamos e torná-las uma fonte de nossa força. Ele afirma que, ao fazer isso, podemos transcender o declínio através de novas formas de sucesso, encontrar felicidade mais profunda e descobrir o verdadeiro significado em nossas vidas.
Para aqueles que buscam melhorar estas competências:
- Objetivos e Prioridades
- Adaptabilidade
Pivot: The Only Move That Matters Is Your Next One
Jenny Blake
Resumo: Muitos acreditam que as carreiras ao longo da vida são um retrocesso para uma era passada. Para muitos de nós, transições freqüentes de carreira estão tomando seu lugar, especificamente aquelas que nos permitem empregar nossas melhores habilidades e talentos quando eles são necessários, antes de buscar outras oportunidades igualmente gratificantes. A estrategista de crescimento de carreira Jenny Blake chama esta abordagem de trabalhar como um pivô. Este processo intencional e metódico não nos encoraja a estabelecer um rumo claramente definido, mas depende de sabermos o que queremos ou não alcançar a longo prazo. Quando combinamos esta previsão com a vontade de pivot, podemos nos posicionar para nos movermos com agilidade quando e onde for mais importante. Blake chama a atenção para quatro passos específicos que podemos dar para trabalhar em direção a nossa visão de longo prazo. Estes passos são cíclicos e podem ser repetidos repetidamente até que nos lancemos em outra direção e iniciemos o processo novamente, aproximando-nos cada vez mais de nossos próximos objetivos.
Para aqueles que buscam melhorar estas competências:
- Adaptabilidade
Daring Greatly
Brené Brown
Resumo: A tentação é esperar até que sejamos perfeitos e infalíveis antes de falar ou aparecer neste mundo. Muitos de nós colocamos nossas vidas em espera até ganhar estes atributos inalcançáveis, encontrando um lugar à margem onde podemos observar e criticar os outros em vez de nos inclinarmos, pressionarmos para frente ou revelarmos onde estamos no presente. Em Daring Greatly, autor best-seller e popular palestrante do TEDx, Brené Brown explica que a perfeição não existe na experiência humana. Através de histórias e informações bem pesquisadas, Brown nos ajuda a explorar nossa vulnerabilidade, a reconhecer os medos que coincidem com ela e a compreender o preço que pagamos quando nos recusamos a ousar muito. Ela também fornece um conjunto claro de medidas que podemos tomar para enfrentar nossa vulnerabilidade e transformar a forma como vivemos, nos conectamos, somos pais e lideramos os outros.
Para aqueles que procuram melhorar estas competências:
- Princípios básicos de liderança
- Inteligência Emocional
- Resiliência