Être présents les uns pour les autres
Nous sommes une entreprise axée sur le client et les résultats avec une culture caractérisée par une communication ouverte, une prise de décision factuelle et une responsabilité.
- Intelligence émotionnelle - Nous sommes conscients de nous-mêmes et avons de l'empathie pour les autres.
- Dynamisme - Nous donnons le meilleur de nous-mêmes dans tout ce que nous faisons, même si la tâche est minime.
- Attitude positive - Nous voyons le verre à moitié plein.
- Envie d'apprendre et de comprendre - Notre état d’esprit est orienté vers la croissance et nous cherchons constamment à apprendre et à comprendre.
- Discernement - Nous oeuvrons avec discernement.
Travailler ensemble
Confiance et respect
Nous partons du principe que nos collaborateurs font ce qu'il y a de mieux et qu'ils veulent faire ce qui est juste.
Diversité et Inclusion
Nous comprenons que chaque individu est unique. Nous reconnaissons et valorisons nos différences. En savoir plus.
Collaboration
Nous gagnons en tant qu'équipe, plutôt qu'en tant qu'individus.
Communication ouverte
Nous partageons nos réflexions les uns avec les autres.
Responsabilité
Nous sommes responsables de nos choix et de nos actions.
Flexibilité & Lieu de travail
Nous offrons autant de flexibilité que possible pour soutenir les modes de vie individuels, tout en veillant à maintenir un équilibre entre les besoins de l’entreprise, la santé et la sécurité de nos salariés et le respect notre culture. Notre modèle de travail hybride présente de nombreux avantages, parmi lesquels :
- Permet une plus grande flexibilité pour la majorité des salariés
- Élargir notre champ d'action pour recruter des talents diversifiés de haut niveau - les lieux de travail sont flexibles
- Réduit le temps de trajet domicile-travail pour de nombreux collaborateurs, ce qui leur laisse plus de temps libre pour notamment profiter de leur famille et de leurs amis
- Réduit l'empreinte carbone individuelle et de l'entreprise, ce qui a un impact positif sur l'environnement
- Améliore la productivité - nous avons démontré que la productivité individuelle et de l'entreprise est aussi bonne, voire meilleure, lorsque l'on travaille à distance
Vous souhaitez nous rejoindre ? Visitez la page EBSCO Careers.
Redonner, ensemble
Chez EBSCO, nous sommes convaincus qu’il est important de s’impliquer au sein de nos communautés. En tant qu’entreprise citoyenne, notre mission est de favoriser la croissance et de soutenir les besoins des personnes et des collectivités par le biais d’actions de développement durable, par le leadership et par la formation.
EBSCO contribue à la construction de meilleures communautés par le biais de soutiens financiers directs et grâce à l'engagement de ses salariés. Nous coopérons ainsi étroitement avec plus de 30 associations caritatives, écoles et organisations locales, en mettant l'accent sur la recherche, la technologie, l'éducation et l'environnement.
Le bénévolat et l’engagement social sont également des valeurs importantes pour nos salariés. Dans ce contexte, aux Etats-Unis par exemple, des congés payés sont offerts à tous les collaborateurs afin de soutenir leur engagement dans des actions humanitaires et solidaires.
Exemples d'initiatives américaines en faveur des bibliothèques locales
EBSCO s'est donné pour mission d'agir de manière positive pour l'avenir des bibliothèques. A cet égard, nous apportons notre contribution à la communauté des bibliothécaires de différentes manières
- Nous offrons des bourses aux bibliothécaires afin de leur permettre d'assister à des conférences nationales, en partenariat avec des organisations telles que l'ACRL et l'ALA.
- Nous soutenons le programme Kaléidoscope de l'ARL, qui offre chaque année aux bibliothécaires de couleur la possibilité d'effectuer un stage dans une bibliothèque universitaire.
- Nous apportons notre soutien à la soumission et à l’attribution des prix John Cotton Dana, l'un des prix les plus prestigieux du secteur, décerné aux bibliothèques pour leurs campagnes de relations publiques.
- Nous offrons des subventions aux bibliothèques pour qu'elles adoptent l'énergie solaire dans le cadre du programme EBSCO Solar.
- Nous mettons à disposition, en ligne, des bases de données de recherche gratuites telles qu'EBSCO Open Dissertations.
- Nous soutenons l'Accès Libre (Open Access) et en faisons la promotion.
- Nous fournissons des ressources, du personnel et des financements pour des projets open source, incluant l'Open Library Foundation et la plateforme de services de bibliothèque ouverte FOLIO
Initiatives environnementales
L’objectif d’EBSCO est de continuer à croître en tant qu’entreprise tout en ayant un impact positif sur l’environnement. Un certain nombre de programmes importants à l’échelle de l’entreprise contribuent à nos efforts en matière de protection de l'environnement. De plus, nous encourageons la responsabilité individuelle par le biais d’actions de promotion et d’éducation continues, parrainées par l’entreprise. Ces initiatives comprennent :
- Le programme EBSCO Solar
- La mise en place de panneaux solaires sur le campus de l'entreprise à Ipswich
- Des pratiques de construction durable sur notre campus de Birmingham
- De vastes programmes de réduction des déchets et de dons
- La mise à disposition gratuite de la base de données GreenFILE
- Un soutien à SolarSPELL, qui aide les écoles des pays en développement à accéder à des ressources éducatives par le biais de connexion WiFi alimentées par l’énergie solaire
L’équipe Green d’EBSCO, dirigée par des salariés, se concentre sur la réduction de l’impact environnemental d’EBSCO en tant qu’entreprise et sur la sensibilisation des salariés en tant qu’individus aux initiatives et pratiques écologiques.
Photo du jardin solaire installé par Athens Regional Library System, grâce à une subvention EBSCO Solar.
