Getting Along: How to Work with Anyone (Even Difficult People)
Amy Gallo
Kolega, se kterým je obtížné vyjít, snadno vyčerpá vaši psychiku a sníží produktivitu. Dobrou zprávou je, že pokud pracujete s komplikovaným člověkem, existují možnosti jak to zvládnout. Odbornice na pracovní prostředí, Amy Gallo, probírá v knize strategie jednání s nejrůznějšími lidmi, abyste mohli zlepšit vztahy a být lepší v práci.
Pro všechny, kteří se chtějí zdokonalit v těchto kompetencích:
- Efektivní komunikace
- Řešení konfliktů
- Networking a budování vztahů
- Základy managementu
Smarter Collaboration
Heidi K. Gardner a Ivan A. Matviak
Pojem „Spolupráce“ se v byznysu stal zázračným slovem a mnoho vedoucích pracovníků jej považuje za všelék. Problém je, že lidé často nemají dostatečné vzdělání, dovednosti a prostředky, aby ji mohli správně spolupracovat. Mnoho organizací postrádá základní postupy, které by jim pomohly vyřešit, kdo, proč a jak spojuje lidi a využívá jejich talenty k dosažení správných výsledků. V knize se autoři podělí o nové strategie, které můžete uplatnit ke zlepšení spolupráce, podpoře angažovanosti a dosáhli lepších a měřitelných výsledků.
Pro všechny, kteří se chtějí zdokonalit v těchto kompetencích:
- Spolupráce a týmová práce
- Vedení lidí
The Authenticity Code
Dr. Sharon Lamm-Hartman
Ať už vedete neformální rozhovor, jste na pracovním pohovoru nebo prezentujete před stovkami lidí, děláte na ostatní dojem. Je to však dojem, který chcete udělat? Přináší vám to v životě to, co potřebujete? V knize se autorka dělí o zkušenosti získané z kurzu Authentic Presence and Presentation Skills (APPS), se záměrem posílit a inspirovat jednotlivce, aby byli sami sebou, stali se efektivnějšími komunikátory a dosáhli životních cílů.
Pro všechny, kteří se chtějí zdokonalit v těchto kompetencích:
- Efektivní komunikace
- Prezentační dovednosti
Aspire Higher
Ken Lindner
Každý má moc změnit a zlepšit svůj život. Vše, co k tomu potřebujete, je láska. V knize autor vysvětluje, jak naplnění láskou k sobě a láskou k druhým vede k těm nejlepším životním rozhodnutím. Lindner vychází ze své filozofie/psychologie pozitivních životních voleb a nabízí jasné akční kroky k vytvoření šťastnějšího života a lepšího světa.
Pro všechny, kteří se chtějí zdokonalit v těchto kompetencích:
- Emoční inteligence
- Pozitivní přístup
- Cíle a priority
Disability Friendly: How to Move from Clueless to Inclusive
John D. Kemp
Společnosti při definování spotřebitelských trhů a získávání nevyužitých zdrojů kvalifikovaných pracovníků stále opomíjejí komunitu osob s tělesným postižením. V knize se autor dělí o osobní a profesní zkušenosti a nabízí plán, jak mohou korporace přijmout a integrovat osoby s tělesným postižením. Začleněním této početné světové populace a novým pohledem na zdravotní postižení, se zvýší ekonomický výkon a mnoho jednotlivců získá důstojnější postavení ve společnosti.
Pro všechny, kteří se chtějí zdokonalit v těchto kompetencích:
- Diverzita
- Rozvoj firemní kultury
Please Sit Over There: How to Manage Power, Overcome Exclusion, and Succeed as a Black Woman at Work
Francine Parham
Černošské ženy jsou připraveny vést a uspět, ale ve vedoucích pozicích nejsou dostatečně zastoupeny. Jedním z důvodů může být to, že je nikdo nenaučil rozvinout své přiležitosti a kariéru. Autorka v knize tento fenomén zkoumá a představuje techniky vytváření strategie pro dosažení úspěchu a jak bojovat proti vyloučení.
Pro všechny, kteří se chtějí zdokonalit v těchto kompetencích:
- Diverzita
Prep, Push, Pivot: Essential Career Strategies for Underrepresented Women
Octavia Goredema
V knize se autorka dělí o strategie, které pomáhají ženám s vysokým potenciálem postoupit v kariéře a poznat svou hodnotu. Autorka se zabývá kroky, které pomohou ženám se identifikovat, prosadit kariérní hodnoty, srovnat si kariérní cíle, plánovat změny v kariéře a tyto myšlenky šířit dále.
Pro všechny, kteří se chtějí zdokonalit v těchto kompetencích:
- Diverzita
Show Your Worth: 8 Intentional Strategies for Women to Emerge as Leaders at Work
Shelmina Babai Abji
V dnešním pracovním světě mohou být ženy často vnímány jinak než muži. V mnoha případech vedou negativní předsudky k tomu, že ženy ztrácejí sebedůvěru a zpochybňují svůj kariérní úspěch. Dobrou zprávou je, že tomu tak být nemusí. V knize autorka popisuje sílu tzv. strategického záměru. Uvádí osm strategií a odpovídající soubor cvičení, ty tvoří plán, jak se ženy mohou stát vůdčími osobnostmi na pracovišti.
Pro všechny, kteří se chtějí zdokonalit v těchto kompetencích:
- Diverzita
- Cíle a priority
- Vzdělávání
- Networking a budování vztahů
Rethink: Smashing the Myths of Women in Business
Andi Simon, PhD
Jsme na prahu nového průmyslového věku, kde soustředění, kreativita a spolupráce nahrazují svaly a sílu. Nové styly vedení, které jsou spojené s touto změnou, vyžadují, abychom přehodnotili staré stereotypy, které v minulosti bránily ženám v rozvoji. V knize se autorka zabývá různými společenskými a kulturními mýty o ženách v byznysu, a to neotřelou antropologickou optikou. Podělí se s vámi o nástroje a strategie k aktivaci osobního příběhu a dosažení všeho, co si přejete. Na základě zkoumání skutečných životních zkušeností 11 úspěšných žen zjistíte, jak přetvořit svůj život a pracovat na nových kulturních standardech.
Pro všechny, kteří se chtějí zdokonalit v těchto kompetencích:
- Diverzita
- Cíle a priority
- Rozvoj firemní kultury
- Efektivní komunikace
Give and Take
Adam Grant
V práci i v životě se setkáváme s těmi, kdo berou a s těmi, kdo dávají. Když s námi komunikují ti, kteří dokáží jen brát, hledají způsoby, jak si přivlastnit co největší hodnotu. Na oplátku nabízejí jen málo, pokud jim to nepřináší užitek. Naopak dárci přispívají hodnotou svobodně, bez ohledu na odměnu. Příliš mnoho dárců se ocitá na spodních příčkách žebříčku úspěchu, protože obětují své vlastní ambice, štěstí nebo blahobyt, aby pomohli druhým. Autor v knize vysvětluje, že jedni z nejvýkonnějších pracovníků v organizaci jsou často dárci, kteří se naučí využívat svou dárcovskou povahu. Autor se se čtenáři dělí o myšlenku, jak můžeme vyvrátit běžnou strategii „nejdříve uspět a pak dávat“, a vysvětluje, že strategie „nejdříve dávat“ může být tou nejlepší cestou k dosažení našich důležitých cílů.
Pro všechny, kteří se chtějí zdokonalit v těchto kompetencích:
- Spolupráce a týmová práce
- Networking a budování vztahů
- Cíle a priority
