La colección de este mes abarca una gran variedad de temas, como el crecimiento profesional, el liderazgo, la diversidad y la inclusión, la innovación y mucho más, todo ello resumido para ser disfrutado en minutos.
Diversity and Inclusion Matters: Tactics and Tools to Inspire Equity and Game-Changing Performance
Jason R. Thompson
Resumen:
La conciencia social se está convirtiendo en un aspecto determinante para las empresas modernas, lo que empuja a muchas organizaciones a experimentar con la creación de programas de diversidad, equidad e inclusión (DE&I). En Diversity and Inclusion Matters, Jason R. Thompson presenta los pasos prácticos para establecer un programa excepcional de D&I y gestionar eficazmente los problemas comunes de los nuevos programas, guiado por sus 25 años de experiencia en la creación de sistemas de D&I.
Para aquellos que buscan mejorar estas competencias:
- Diversidad
Impact Networks: Create Connection, Spark Collaboration, and Catalyze Systemic Change
David Ehrlichman
Resumen:
En Impact Networks, David Ehrlichman explica que los problemas a los que nos enfrentamos en el siglo XXI no se resolverán con los mismos métodos que utilizábamos en el pasado. Más bien, las soluciones a los problemas modernos se basan en las redes de impacto. Estas estructuras crean un lugar para compartir conocimientos y desarrollar una comunidad sólida que aborde los problemas de forma estratégica y compasiva. Al aprender a crear redes de impacto, adoptará una mentalidad que le permitirá ver el valor de las relaciones, comprometerse más abiertamente con nuevas ideas y fomentar la colaboración que conduce a un cambio duradero.
Para aquellos que buscan mejorar estas competencias:
- Creación de redes y relaciones
Leading Beyond Change: A Practical Guide to Evolving Business Agility
Michael K. Sahota and Audree Tara Sahota
Resumen:
En Leading Beyond Change, Michael K. Sahota y Audree Tara Sahota explican que las iniciativas de cambio tradicionales no ayudan a una organización a ser más ágil porque no se centran en las verdaderas causas del bajo rendimiento. Por el contrario, las organizaciones deben crear una cultura de apoyo en la que los empleados estén motivados para rendir al máximo. Los líderes de la organización deben transformarse primero, pasando de una mentalidad tradicional a una actitud de liderazgo a través de la influencia en lugar de con poder. A medida que evolucionan, los líderes modelan los comportamientos deseados e inspiran a otros a cambiar, mejorando la productividad y el rendimiento.
Para aquellos que buscan mejorar estas competencias:
- Gestión del cambio
- Fundamentos del liderazgo
Pivot for Success: Hone Your Vision, Shift Your Energy, Make Your Move
Amy S. Hilliard
Resumen:
Si hay algo de lo que podemos estar seguros en la vida, es que las cosas cambiarán constantemente. Si no aprendemos a cambiar con ello, perderemos grandes oportunidades. En Pivot for Success, la empresaria Amy S. Hilliard detalla el proceso de perfeccionar nuestra visión para centrarnos en lo que es importante, cambiar nuestra energía hacia una nueva perspectiva y dar el siguiente paso en nuestro camino. Sus 10 puntos de giro le permitirán reinventarse, cultivar la resiliencia y hacer resurgir su vida.
Para aquellos que buscan mejorar estas competencias:
- Objetivos y prioridades
- Perspectiva positiva
Radical Product Thinking: The New Mindset for Innovating Smarter
R. Dutt
Resumen:
Los productos se saturan, se fragmentan y se rigen por parámetros irrelevantes cuando se innova sin una estrategia clara. En Radical Product Thinking, el empresario y líder de productos R. Dutt expone un modelo replicable para crear productos innovadores. En esta completa guía, los lectores aprenderán los cinco elementos para convertir la visión en realidad.
Para aquellos que buscan mejorar estas competencias:
- Innovación
- Visión y misión
Rock the Boat: Embrace Change, Encourage Innovation, and Be a Successful Leader
Danelle Barrett
Resumen:
Mucha gente cree que un liderazgo excepcional es el resultado de una fórmula compleja. En Rock the Boat, la contralmirante retirada Danelle Barrett sostiene que ser un gran líder es tan sencillo que un mono podría hacerlo. A través de una colección de estrategias, prácticas e "Historias del Mar" de su carrera en la Armada, Barrett proporciona un marco directo diseñado para mejorar el rendimiento tanto de los líderes como de los mentores. Al adoptar este marco, los lectores pueden dar a sus organizaciones la ventaja competitiva que necesitan para prosperar en el cambiante panorama empresarial actual.
Para aquellos que buscan mejorar estas competencias:
- Aspectos esenciales del liderazgo
- Gestión del cambio
Smart Growth: How to Grow Your People
Whitney Johnson
Resumen:
El mecanismo de financiamiento más importante para el crecimiento de su empresa es el aprendizaje y el crecimiento de su gente. Pero, de alguna manera, los trabajos amortiguan el deseo innato de aprender de las personas: se encuentran aburridas, estancadas o con ganas de más en el trabajo. En Smart Growth, Whitney Johnson expone la S Curve of Learning™, un modelo de crecimiento inteligente. Responde a preguntas como, ¿por qué, a pesar del deseo de crecer, puede ser tan difícil empezar? ¿Qué se necesita para ganar y mantener el impulso una vez que la gente empieza? ¿Por qué la gente supera las cosas tan rápidamente? Las respuestas a estas preguntas no sólo desmitifican el proceso de crecimiento personal, sino que también proporcionan a los líderes herramientas para descifrar el desarrollo del talento y la planificación de la sucesión. Cuanto más entienda cómo es el crecimiento, más podrá crecer usted mismo, su gente y su organización.
Para aquellos que buscan mejorar estas competencias:
- Aprendizaje continuo
- Fundamentos del liderazgo
The Act of Leadership: A Playbook for Leading with Humility, Clarity, and Purpose
Dan Haesler
Resumen:
En The Act of Leadership, el coach de liderazgo y rendimiento Dan Haesler comparte estrategias efectivas de coaching para ayudarle a ser un mejor líder. Aprenderá a reconocer sus prejuicios, a crear seguridad fisiológica y a replantear las conversaciones de retroalimentación, así como a desarrollar nuevos hábitos para ayudar a sus empleados a alcanzar su potencial. El libro va más allá de la teoría del liderazgo para demostrar las técnicas que puede emplear para ser un líder exitoso, consciente e impactante.
Para aquellos que buscan mejorar estas competencias:
- Fundamentos del liderazgo
- Coaching y Mentoring
The Language of Leadership: How to Engage and Inspire Your Team
Joel Schwartzberg
Resumen:
Como líder, la forma en que usted se comunica desempeña un papel importante en la forma en que los miembros de su equipo lo perciben y reaccionan ante usted. Los equipos quieren ver ciertas cualidades en sus líderes, como confianza, empatía y autenticidad. Usted puede transmitir esas cualidades a través de su estilo de comunicación, desde las palabras que selecciona hasta lo bien que escucha a los demás. En The Language of Leadership (El lenguaje del liderazgo), Joel Schwartzberg examina la mentalidad, las tácticas y las habilidades que puede utilizar para transmitir su propósito, vender sus ideas e inspirar a su equipo.
Para aquellos que buscan mejorar estas competencias:
- Comunicar con eficacia
- Aspectos esenciales del liderazgo
The Practical Negotiation Handbook: A Five-Step Approach to Lasting Partnerships
Melissa Davies
Resumen:
En The Practical Negotiation Handbook, Melissa Davies comparte métodos eficaces para ayudar a gestionar con éxito el proceso de negociación en persona o virtualmente. A través de estrategias específicas, herramientas y ejemplos, describe un proceso de cinco pasos centrado en la solución para negociar acuerdos duraderos con resultados positivos para cada parte. Este libro de carácter constructivo explica la importancia de la comunicación, el establecimiento de objetivos, la escucha activa y las señales no verbales en el proceso de negociación. Un enfoque práctico le lleva paso a paso desde el análisis hasta la aplicación, proporcionando las habilidades necesarias para construir la confianza en sí mismo y asegurar que se convierta en un negociador de éxito.
Para aquellos que buscan mejorar estas competencias:
- Negociación