Společně jsme EBSCO
Naši zaměstnanci pocházejí z různých prostředí s jedinečnými zkušenostmi a názory. Právě tyto rozdíly utvářejí to, kým jsme jako jednotlivci i jako společnost. Naše rozdíly nás posouvají vpřed, dělají z nás lepší jednotlivce a posilují nás jako organizaci. Nasloucháme si, snažíme se porozumět jeden druhému a usilujeme o skutečné spojení.
Naším cílem je neustále pracovat na tom, abychom se stali rozmanitějšími, spravedlivějšími a inkluzivnějšími, protože věříme, že společné hlasy a činy našich zaměstnanců podpoří lepší kulturu a budoucnost. A víme, že díky přilákání různých talentů a zajištění inkluzivní kultury na pracovišti budeme i nadále růst jako jednotlivci i jako firma.
Zjistěte více o naší kultuře, včetně našeho firemního přístupu a účasti v knihovnické komunitě.
Vytváření komunity - skupiny vedené zaměstnanci
Ve společnosti EBSCO existuje mnoho způsobů, jak se spojit s kolegy z týmu napříč celou organizací. Zde jsou některé ze skupin, které vytvářejí komunitu a podporují povědomí, respekt, pozitivitu a inkluzivní kulturu. Naše skupiny a programy vedené zaměstnanci jsou otevřené všem.Máte zájem se k nám připojit?Hledejte v nabídce Kariéra v EBSCO.
Vytváření různorodého obsahu pro výzkum
Kromě podpory iniciativ DEI v rámci naší společnosti věříme, že v rámci našich produktů budeme podporovat a rozvíjet různorodý obsah.
Jako poskytovatel obsahu kontrolujeme, zda naše sbírky nejsou zaujaté, a vyvíjíme zdroje věnované historicky nedostatečně zastoupeným komunitám.
Pracujeme také na tom, abychom všem zákazníkům, od knihoven až po lékařské instituce, poskytli spravedlivější vyhledávání, které podporuje vyhledávání v přirozeném jazyce a mapuje předmětová hesla ve více než 200 jazycích a dialektech.
Podpora iniciativ v rámci knihovnické komunity
Společnost EBSCO podporuje rozmanitost v knihovnické komunitě jako celku prostřednictvím sponzorských programů a stipendií. Patří mezi ně sponzorování programu Association of Research LibraryKaleidoscope Diversity Scholars a také programu Leadership Fellows, který integruje "principy a perspektivy rozmanitosti, rovnosti a inkluze do celého studijního programu"
Společnost EBSCO také podporuje jednotlivé knihovníky poskytováním stipendií na účast na konferencích, jako je výroční Library Association’s Annual Conference a The Joint Conference of Librarians of Color, kterou sponzoruje pět sdružení etnických knihovníků.
Vytváření pozitivních zážitků pro všechny
EBSCO investuje svůj čas a prostředky a zajišťuje rovný přístup k produktům pro všechny uživatele. Jsme v kontaktu s konzultanty, kteří pravidelně testují a kontrolují přístupnost našich produktů.
Mezi naše závazky v oblasti přístupnosti patří provádění studií použitelnosti se zrakově a tělesně postiženými uživateli a testování našich platforem pomocí systémů JAWS a NVDA.
