كيف نساند بعضنا البعض
تركز شركتنا على رضاء العملاء وتحقيق أفضل النتائج بينما نتميز بثقافة سهولة التواصل واتخاذ القرارات بناءً على الحقائق وتحمل المسئولية.
- الذكاء العاطفي - نتمتع بقدر عالي من الوعي بالذات والتعاطف مع الآخرين
- الدافع - نبذل قصارى جهدنا في عملنا بصرف النظر عن حجمه
- التفاؤل - ننظر دائمًا إلى الجانب المشرق
- الحرص على الفهم - نتبنى عقلية تطورية ونسعى دائمًا للتعلم والفهم
- التفكير السليم - نفي بالتزاماتنا لنتوصل إلى استنتاجات منطقية
كيف نتعاون في العمل
الثقة والاحترام
دائمًا ما نحسن الظن بموظفينا ونثق بأنهم يفعلون الصواب.
التنوع والشمول
ندرك أن كل فرد يختلف عن الآخر، ونقدر هذه الاختلافات جيدًا ونحترمها. تعرف على المزيد .
التعاون
عندما نفوز، نفوز كفريق وليس كأفراد.
الحوارات المفتوحة
نقوم بمشاركة أفكارنا مع بعضنا البعض.
تحمل المسئولية
نتحمل مسئولية اختياراتنا وأفعالنا.
مرونة بيئة العمل
نوفر المرونة قدر المستطاع لدعم جميع أساليب الحياة المختلفة، وفي الوقت ذاته نسعى إلى تحقيق توازن احتياجات العمل ونحرص على صحة موظفينا وسلامتهم فضلًا عن الحفاظ على ثقافتنا. يعكس نظام عملنا المتنوع العديد من المزايا، بما في ذلك ما يلي:
- توفير قدر أكبر من المرونة لمعظم موظفينا
- توسيع نطاق عملنا للوصول إلى المواهب المميزة وتوظيفها – تتمتع مواقع العمل بالمرونة
- تقليل وقت الذهاب إلى والعودة من العمل للعديد من الأشخاص، وذلك لتوفير مزيد من الوقت للعائلة والأصدقاء والراحة
- الحد من المؤثرات السلبية للشركة وأفرادها مما يؤثر بالإيجاب على البيئة
- تحسن الإنتاجية - لقد أثبتنا أن إنتاجية الأفراد والشركات جيدة أو أفضل عند العمل عن بُعد
هل تود الانضمام إلينا؟ البحث في وظائف EBSCO.
يمكننا العمل معًا
في EBSCO، العطاء جزء من هويتنا. تكمن مهمتنا القومية في تحقيق النمو ودعم احتياجات الأفراد والجماعات من خلال تحقيق الاستدامة والريادة وتوفير فرص التعليم.
تساهم EBSCO في تطوير المجتمعات الصغيرة من خلال تقديم الدعم المالي المباشر والحرص على التفاعل مع الموظفين. نحن نتعاون مع أكثر من 30 جمعية خيرية ومدرسة ومنظمة على النطاق المحلي ونركز اهتمامنا على مجالات البحث والتكنولوجيا والتعليم وحماية البيئة.
ندرك أهمية قيام موظفينا بالأعمال التطوعية لتحقيق مبدأ العطاء. نفخر بتوفير إجازات مدفوعة الأجر لموظفينا المتواجدين في الولايات المتحدة الأمريكية وذلك لتشجيع جهودهم التطوعية.
المبادرات المجتمعية لمكتبتنا
تكرس EBSCO جهودها لدعم مستقبل المكتبات، لذلك فنحن نشارك في هذا المجال بطرق متعددة تتضمن ما يلي:
- توفير منح دراسية لأمناء المكتبات لحضور المؤتمرات الوطنية، وذلك بالتعاون مع عدة منظمات من ضمنها رابطة مكتبات الكليات والبحوث ACRL وجمعية المكتبات الأمريكية ALA والمؤتمر المشترك لأمناء المكتبات ذوي البشرة الملونة الذي ترعاه خمس رابطات لأمناء المكتبات من مختلف الأعراق.
- دعم برنامج Kaleidoscope التابع لجمعية ARL، مما يوفر فرص سنوية لأمناء المكتبات ذوي البشرة الملونة للتدرب في أجواء مكتبية أكاديمية.
- دعم طلبات الحصول على جوائز جون كوتن دانا، ومنحها للمستحقين، وهي أعلى الجوائز التي تُمنح للمكتبات لحملات العلاقات العامة
- تقديم منح للمكتبات لكي تستطيع تبني فكرة العمل بالطاقة الشمسية، ويتم ذلك عبر برنامج EBSCO للطاقة الشمسية
- نحن نوفر قواعد بيانات بحثية مجانية لدعم الأبحاث، بما في ذلك أطروحات EBSCO
- نقوم بدعم خدمة سهولة الوصول
- الخدمة تتضمن المساهمة في توفير الموارد والعمالة والتمويل للمشروعات مفتوحة المصدر، بما في ذلك مؤسسة المكتبات المفتوحة و منصة خدمات مؤسسة FOLIO للمكتبات المفتوحة
المبادرات البيئية
تهدف EBSCO إلى استمرار النمو والتطور مع التأثير على البيئة بشكل إيجابي. تساعدنا بعض البرامج المؤسسية الهامة في تحقيق جهودنا نحو الحفاظ على البيئة، وبدورنا نشجع الأفراد على احترام البيئة عبر برامج الترويج والتعليم المستمرة برعاية الشركة. تتضمن هذه المبادرات ما يلي:
- برنامج EBSCO للطاقة الشمسية
- اعتماد ألواح الطاقة الشمسية كمصدر للطاقة لمبنى الشركة في Ipswich
- اتباع اجراءات الطاقة المستدامة لمبنى الشركة في Birmingham
- اعتماد برامج واسعة النطاق في مجال التبرع والحد من النفايات
- إتاحة قاعدة بيانات GreenFILE مجانًا
- دعم مشروع SolarSPELL الذي يساعد المدارس في الدول النامية على الحصول على الموارد التعليمية عن طريق خدمة ال WiFi الذي يعمل بالطاقة الشمسية
- ملتزمون بتحقيق حياد الكربون
يركز فريق EBSCO البيئي بقيادة موظفينا على تقليص التأثير الضار للشركة على البيئة وزيادة وعي الموظفين بالمبادرات والممارسات البيئية.
صورة للحديقة الشمسية التي أنشأها نظام مكتبات أثينا الإقليمية بفضل منحة EBSCO للطاقة الشمسية.
