Jesteśmy dla siebie nawzajem
Jesteśmy organizacją skoncentrowaną na kliencie i zorientowaną na wyniki, a naszą kulturę charakteryzuje otwarta komunikacja, podejmowanie decyzji w oparciu o fakty i fakty oraz wysoka odpowiedzialność.
- Inteligencja emocjonalna - jesteśmy świadomi siebie i wykazujemy empatię w stosunku do innych.
- Dążenie do celu i motywacja - we wszystkim, co robimy, dajemy z siebie wszystko, niezależnie od tego, jak małe wydaje się zadanie.
- Pozytywne nastawienie - zawsze widzimy szklankę do połowy pełną.
- Chęć uczenia się - w naszej pracy kierujemy się zasadą rozwoju i zawsze chcemy się uczyć i rozumieć nowe rzeczy.
- Rozsądny osąd - wykonujemy swoją pracę i zadania oraz wyciągamy logiczne wnioski.
Jak pracujemy
Zaufanie i szacunek
Zakładamy, że nasi pracownicy mają najlepsze intencje, aby postępować właściwie.
Różnorodność i włączenie społeczne
Rozumiemy, że każda osoba jest wyjątkowa, dostrzegamy i doceniamy nasze różnice. Dowiedz się więcej.
Współpraca
Wygrywamy jako zespół, a nie jako jednostki.
Otwarta komunikacja
Dzielimy się ze sobą naszymi pomysłami i opiniami.
Odpowiedzialność
Jesteśmy odpowiedzialni za nasze wybory i działania.
Elastyczność w miejscu pracy
Oferujemy elastyczność, aby wspierać indywidualny styl życia, jednocześnie równoważąc potrzeby biznesowe, zdrowie i bezpieczeństwo naszych pracowników oraz utrzymując naszą kulturę. Nasz hybrydowy model pracy przynosi wiele korzyści, w tym:
- Umożliwia większą elastyczność dla większości pracowników
- Większe możliwości zatrudniania różnorodnych talentów dzięki elastycznym miejscom pracy
- Skrócenie czasu dojazdu do pracy dla wielu pracowników, dzięki czemu mają oni więcej czasu dla rodziny, przyjaciół i nie tylko.
- Zmniejszenie indywidualnego i firmowego śladu węglowego oraz wynikające z tego pozytywne oddziaływanie na środowisko.
- Zwiększona produktywność - Wykazaliśmy, że wydajność indywidualna i organizacyjna jest równie dobra, a nawet wyższa, gdy pracownicy pracują zdalnie.
Chcesz do nas dołączyć? Wyszukaj w EBSCO Careers.
Razem dajemy coś od siebie
W EBSCO, jesteśmy bardzo związani ze społecznością i zaangażowanie we współpracę z nią jest częścią naszej tożsamości. Naszą misją w ramach społecznej odpowiedzialności jest wzmacnianie rozwoju i wspieranie potrzeb ludzi i społeczności poprzez zrównoważony rozwój, przywództwo i możliwości edukacyjne.
EBSCO przyczynia się do budowania lepszych społeczności, zarówno poprzez bezpośrednie wsparcie finansowe, jak i zaangażowanie pracowników. Współpracujemy z ponad 30 organizacjami charytatywnymi, szkołami i organizacjami skupiającymi się na badaniach, technologii, edukacji i ochronie środowiska.
Wiemy, że wolontariat i zaangażowanie są również ważne dla naszych pracowników. Jesteśmy dumni, że możemy zaoferować płatny czas wolny dla wszystkich pracowników z USA, aby dalej wspierać ich wysiłki w ramach wolontariatu.
Nasze inicjatywy dla społeczności bibliotecznej
Firma EBSCO angażuje się we wspieranie przyszłości bibliotek i uczestniczy w życiu społeczności bibliotekarskiej na wiele sposobów, m.in:
- Zapewnienie bibliotekarzom stypendiów na branżowe konferencje, we współpracy z organizacjami takimi jak ACRL, ALA i The Joint Conference of Librarians of Color, która jest sponsorowana przez pięć stowarzyszeń bibliotekarzy etnicznych.
- Wspieranie programu ARL Kaleidoscope, stwarzającego bibliotekarzom o różnorodnym pochodzeniu etnicznym coroczne możliwości odbycia stażu w bibliotekach akademickich.
- Wspieranie zgłaszania i przyznawania nagród John Cotton Dana, jednej z najbardziej prestiżowych nagród przyznawanych bibliotekom za kampanie public relations.
- Oferowanie dotacji dla bibliotek na wykorzystanie energii słonecznej w ramach programu EBSCO Solar
- Udostępnianie bezpłatnych baz danych naukowych online, w tym EBSCO Open Dissertations
- Wspieranie i promowanie otwartego dostępu
- Zapewnienie środków, personelu i finansowania dla projektów open source, takich jak Open Library Foundation i platformy usług bibliotecznych FOLIO.
Inicjatywy z zakresu ochrony środowiska
Celem firmy EBSCO jest dalszy rozwój firmy przy jednoczesnym wywieraniu pozytywnego wpływu na środowisko naturalne. Szereg kluczowych programów ogólnofirmowych wspomaga nasze wysiłki w zakresie ochrony środowiska, a także zachęcamy do indywidualnej odpowiedzialności poprzez ciągłą, sponsorowaną przez EBSCO promocję i edukację. Inicjatywy te obejmują:
- Program EBSCO Solar
- Zastosowanie paneli słonecznych na terenie siedziby firmy w Ipswich
- Zrównoważone praktyki budowlane w naszej siedzibie w Birmingham
- Szeroko zakrojone programy redukcji odpadów i oddawania odpadów
- Bezpłatne udostępnienie bazy danych GreenFILE
- Wsparcie dla SolarSPELL, który pomaga szkołom w krajach rozwijających się w dostępie do zasobów edukacyjnych poprzez WiFi zasilane energią słoneczną
- Zobowiązanie do osiągnięcia neutralności węglowej
Kierowany przez pracowników firmy EBSCO zespół Green Team koncentruje się na zmniejszaniu wpływu firmy EBSCO na środowisko naturalne oraz na zwiększaniu świadomości pracowników w zakresie inicjatyw i praktyk przyjaznych dla środowiska.
Zdjęcie ogrodu słonecznego zainstalowanego przez Regionalny System Biblioteczny Aten, możliwe dzięki grantowi EBSCO Solar.
