Inauguriamo il nuovo anno con nuovissimi riassunti di libri di business che coprono una varietà di argomenti: intelligenza emotiva, leadership, networking, gestione dello stress e comunicazione. Continua a leggere per scoprire le novità disponibili su Accel5®.
The Five Disciplines of Inclusive Leaders
Andrés T. Tapia & Alina Polonskaia
Riassunto: Come rompere i pilastri fondamentali della leadership inclusiva. Praticando queste cinque discipline fondamentali di autenticità, resilienza emotiva, sicurezza di sé, curiosità e flessibilità aiuterà ad attivare e sviluppare leader inclusivi a tutti i livelli dell’organizzazione.
Consigliato per chi desidera migliorare queste competenze:
- Diversità
- Leadership
- Gestione degli altri
The Business of Belonging
David Spinks
Riassunto: Fin dall'inizio di Internet e del business online, il successo è stato guidato dalla capacità dell’azienda di costruire e sfruttare una comunità di clienti. Grazie a più di 10 anni di esperienza di consulenza sullo sviluppo della comunità per stabilire il valore finanziario misurabile dell'impegno della comunità, David Spinks offre consigli pratici per creare la propria comunità forte, coinvolta e leale.
Consigliato per chi desidera migliorare queste competenze:
- Gestione degli altri
- Networking
- Sviluppare relazioni
Calm Within the Storm
Dr. Robyne Hanley-Dafoe
Riassunto: Con una miscela di studi di casi, solide ricerche e l'esperienza personale e professionale della dottoressa Hanley-Dafoe, questa guida pratica mostra come riprendersi dalle avversità con una maggiore comprensione di sé stessi e degli altri e ottenere le competenze necessarie per rimanere resilienti in un mondo caotico e mutevole.
Consigliato per chi desidera migliorare queste competenze:
- Gestione di sé
- Resilienza
- Gestione dello stress
Choosing Courage
Jim Detert
Riassunto: Dopo aver ascoltato migliaia di persone raccontare storie di coraggio sul posto di lavoro - così come momenti in cui il coraggio non si è materializzato - Jim Detert, professore dell'Università della Virginia, si è focalizzato su cosa significhi effettivamente avere coraggio e su come può essere alimentato e promosso. Le sue scoperte lo hanno aiutato a chiarire come il coraggio possa essere usato per raggiungere nobili imprese e realizzare vittorie parlando di valori, proteggendo gli altri, sostenendo cause e promuovendo idee che possono aiutare team e business a prosperare.
Consigliato per chi desidera migliorare queste competenze:
- Obiettivi e priorità
- Gestione di sé
Crucial Conversations, Third Edition
Joseph Grenny, Kerry Patterson, Ron McMillan, Al Switzler, & Emily Gregory
Riassunto: Molti problemi interpersonali iniziano quando le persone sono in disaccordo su questioni emotive di grande importanza. Crucial Conversations, Third Edition esplora ciò che le persone possono fare e dire nei momenti in cui questi disaccordi si verificano per migliorare le loro relazioni, costruire la lealtà, favorire l'inclusività e ridurre l'attrito.
Consigliato per chi desidera migliorare queste competenze:
- Comunicazione
- Gestione di sé
- Problem solving
Demanding More
Sheree Atcheson
Riassunto: La nostra identità e il nostro background culturale influenzano il modo in cui navighiamo e interagiamo con il mondo che ci circonda. Ecco perché i pregiudizi che sono stati incorporati nelle strutture e nei sistemi che circondano le nostre vite possono essere ostacoli estremamente efficaci all'inclusività nei nostri luoghi di lavoro e nelle comunità. Demanding More fornisce il contesto e le intuizioni per informare le conversazioni tanto necessarie su cosa significhi davvero promuovere la diversità, l'equità e l'inclusione e per aiutarvi a fare passi significativi per un futuro più luminoso.
Consigliato per chi desidera migliorare queste competenze:
- Diversità
- Cultura
- Gestione di sé
Leading with Feeling
Cary Cherniss & Cornelia W. Roche
Riassunto: Le persone con intelligenza emotiva (IE) identificano e comprendono accuratamente le proprie reazioni emotive, così come quelle delle persone intorno a loro. Usano le loro emozioni per prendere decisioni valide e per agire in modo incisivo. Leading with Feeling fornisce nove strategie di leadership che sono collegate alle capacità di intelligenza emotiva, progettate per aiutare i leader a tutti i livelli ad usare la loro EI nei modi più strategici.
Consigliato per chi desidera migliorare queste competenze:
- Intelligenza emotiva
- Leadership
- Gestione degli altri
Not Done Yet!
Bonnie Marcus
Riassunto: Molte professioniste oltre i 50 anni sperimentano l'ageismo di genere sul posto di lavoro. Sono spesso messe da parte e ignorate nonostante abbiano più saggezza ed esperienza dei loro colleghi più giovani. In Not Done Yet! Bonnie Marcus dimostra che le donne oltre i 50 anni possono avanzare nelle loro carriere affrontando le loro paure sull'invecchiamento e sviluppando una mentalità strategica.
Consigliato per chi desidera migliorare queste competenze:
- Credibilità
- Competenza
- Gestione di sé
- Resilienza
Sales Management That Works
Frank V. Cespedes
Riassunto: La vendita sta cambiando, ma molta saggezza convenzionale attuale sull'impatto di e-commerce, big data, AI e altri megatrend è fuorviante e non supportata da fatti empirici. Sales Management That Works fornisce una guida passo dopo passo per sviluppare un modello di vendita contemporaneo che aiuterà le aziende a sviluppare una forza vendita superiore, a fissare prezzi competitivi e a stabilire un approccio multicanale per connettersi con i clienti.
Consigliato per chi desidera migliorare queste competenze:
- Management
- Gestione degli altri
- Vendite
Truth Be Told
John O’Brien & David Gallagher
Riassunto: All'inizio del 2020, prima della pandemia, i leader aziendali di tutto il mondo si sono incontrati in Svizzera per sviluppare il "Manifesto di Davos 2020". Anche se speravano che il documento potesse segnare uno spostamento verso il capitalismo degli azionisti, che valorizza la crescita attraverso metodi di produzione che sono sostenibili nel tempo, hanno lottato con le implicazioni pratiche del consenso in mezzo a un'economia globale piena di alte poste in gioco, orizzonti a breve termine.
Consigliato per chi desidera migliorare queste competenze:
- Management
- Gestione degli altri
- Vendite