Le nostre persone e la nostra comunità

Ci impegniamo a costruire una cultura basata sull'equità, che promuova l'inclusione e faccia sentire ogni membro del team parte integrante della comunità. Questi principi guida rafforzano i nostri team, formano i nostri leader e permettono al nostro business di progredire. Ci sforziamo a mantenere questi principi non solo all'interno della nostra organizzazione, ma anche nei contenuti di ricerca online che forniamo e nel modo in cui supportiamo i nostri clienti.

I nostri dipendenti provengono da background diversi e portano con sé esperienze e valori unici. Sono queste differenze a plasmare chi siamo, sia come individui sia come azienda. Le nostre differenze ci spingono a progredire, a migliorare come individui e a rafforzare la nostra organizzazione. Ascoltiamo e cerchiamo di comprendere gli altri, impegnandoci a connetterci in modo autentico.

Il nostro obiettivo è lavorare in costantemente per promuovere l'inclusività, poiché siamo convinti che le voci e le azioni collettive dei nostri dipendenti possano contrbuire a costruire una cultura e un futuro migliori. Crediamo che, creando una cultura del lavoro inclusiva e offrendo a tutti i membri del team opportunità di successo, continueremo a crescere sia come individui che come azienda.

Scopri di più sulla nostra cultura, inclusa la nostra responsabilità sociale d'impresa e il nostro impegno nella comunità bibliotecaria.

Crediamo nella selezione e nello sviluppo di contenuti diversificati all'interno dei nostri prodotti. In

quanto fornitore di contenuti, esaminiamo le nostre collezioni per identificare eventuali pregiudizi e sviluppiamo risorse che siano inclusive e rappresentative di tutte le prospettive e comunità. Ci

impegnamo inoltre a offrire un'esperienza di ricerca più equa per tutti i clienti, dalle biblioteche alle istituzioni mediche, supportando la ricerca in linguaggio naturale e mappando le categorie di argomento in oltre 200 lingue e dialetti.