Responsabilità aziendale

EBSCO si impegna a gestire le proprie attività in conformità con tutte le leggi anticorruzione. Proibiamo tutte le forme di corruzione e di tangenti. Per saperne di più, consulta la nostra Politica anticorruzione.

EBSCO riconosce che i membri del team devono seguire determinate pratiche per promuovere la cultura aziendale, sostenere i valori aziendali e rispettare l'impegno a mantenere elevati standard etici. Per saperne di più, consulta il nostro Codice di condotta per i dipendenti.

Ci impegniamo a costruire una cultura basata sull'equità, che promuova l'inclusione e faccia sentire ogni membro del team parte integrante della comunità. Crediamo che, creando una cultura lavoratica inclusiva e offrendo a tutti i membri del team opportunità di successo, continueremo a crescere sia come individui che come azienda.

EBSCO si impegna a prevenire la schiavitù e il traffico di esseri umani nelle nostre attività aziendali e filiere. Per saperne di più, consulta la nostra Modern Slavery Act Statement..

Da molto tempo EBSCO è impegnata a operare in modo etico in tutte le comunità in cui è presente. Il nostro Codice di condotta per i fornitori è stato creato per garantire che gli elevati standard etici a cui EBSCO si attiene siano rispettati anche dai nostri fornitori.

EBSCO si impegna a raggiungere la carbon neutrality (zero netto) come organizzazione e a fare la propria parte per sensibilizzare maggiormente, fornire supporto e facilitare iniziative che aiutino individui e organizzazioni ad affrontare e ridurre la propria impronta di carbonio.