Responsabilité sociétale

EBSCO s'efforce de mener ses activités en conformité avec toutes les lois anticorruption. Nous interdisons toute forme de corruption et de pots-de-vin. En savoir plus sur notre politique de lutte contre la corruption.

Les salariés EBSCO doivent adhérer à certaines pratiques pour promouvoir notre culture, soutenir nos valeurs et honorer notre engagement à respecter des normes éthiques élevées. Pour en savoir plus, consultez notre Code de conduite des employés.

EBSCO s'engage à prendre des mesures pour prévenir l'esclavage moderne et la traite des êtres humains au sein de ses entreprises et de ses chaînes d'approvisionnement. Pour en savoir plus, consultez notre déclaration relative à la loi sur l'esclavage moderne.

Nous nous sommes engagés à faire de la diversité et de l'inclusion des principes directeurs pour constituer nos équipes, participer à la culture de nos dirigeants et faire progresser notre entreprise. Nous sommes convaincus qu'en recrutant des talents divers et en instaurant une culture d'intégration sur le lieu de travail, nous continuerons à nous développer en tant qu'individus et en tant qu'entreprise.

Chez EBSCO nous nous sommes, depuis longtemps, engagés à agir de manière éthique dans toutes les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Notre code de conduite des fournisseurs a été créé pour garantir que les normes éthiques élevées auxquelles EBSCO adhère sont également respectées par nos fournisseurs.