Responsabilité sociétale

EBSCO s'efforce de mener ses activités en conformité avec toutes les lois anticorruption. Nous interdisons toute forme de corruption et de pots-de-vin. En savoir plus sur notre politique de lutte contre la corruption.

Les salariés EBSCO doivent adhérer à certaines pratiques pour promouvoir notre culture, soutenir nos valeurs et honorer notre engagement à respecter des normes éthiques élevées. Pour en savoir plus, consultez notre Code de conduite.

Nous nous engageons à construire une culture qui fonctionne de manière juste et équitable et qui permet à chacun de nos collaborateurs de se sentir inclus. Nous sommes convaincus qu'en instaurant une culture inclusive sur le lieu de travail et en offrant à tous nos collègues des possibilités de réussir, nous continuerons à nous développer en tant qu'individus et en tant qu'entreprise.

EBSCO s'engage à prendre des mesures préventives face à l'esclavage et à la traite des êtres humains au sein de ses activités et de ses chaînes d'approvisionnement. Pour en savoir plus, consultez notre déclaration relative à la loi sur l'esclavage moderne.

EBSCO s'engage depuis longtemps à agir de manière éthique dans toutes les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Notre code de conduite des fournisseurs a été créé pour garantir que les normes éthiques élevées auxquelles EBSCO adhère sont également respectées par nos fournisseurs.

EBSCO s’engage à atteindre la neutralité carbone (net-zéro) en tant qu’organisation et à faire sa part pour sensibiliser davantage, soutenir et faciliter les initiatives qui aideront les individus et les organisations à réduire leur propre empreinte carbone.