Bedrijfsverantwoordelijkheid

EBSCO voert haar activiteiten uit in overeenstemming met alle anticorruptiewetten. We verbieden alle vormen van corruptie en omkoping. Lees meer in onze Anti-Corruption Policy.

EBSCO erkent dat haar teamleden de praktijken moeten volgen die onze cultuur stimuleren, onze waarden ondersteunen en voldoen aan onze toewijding aan hoge ethische normen. Lees meer in onze Employee Code of Conduct.

EBSCO verplicht zich ertoe slavernij en mensenhandel in onze bedrijfsactiviteiten en onze toeleveringsketens te voorkomen. Lees meer in onze Modern Slavery Act Statement.

Diversiteit en inclusie zijn leidende principes die onze teams vormen, onze leiders cultiveren en ons bedrijf vooruit helpen. Wij geloven dat het aantrekken van divers talent en het waarborgen van een inclusieve werkcultuur bijdragen aan onze groei als bedrijf en als individuen.

EBSCO heeft zich altijd al toegelegd op ethisch werken in alle gemeenschappen waarin we actief zijn. Onze Supplier Code of Conduct is opgesteld om ervoor te zorgen dat onze hoge ethische normen eveneens worden nageleefd door onze leveranciers.

EBSCO heeft het doel om als organisatie CO2-neutraliteit te bereiken, en tegelijkertijd ons steentje bij te dragen aan een groter bewustzijn, ondersteuning te bieden waar mogelijk, en initiatieven te faciliteren die individuen en organisaties helpen om hun eigen CO2-voetafdruk aan te pakken en te verkleinen.