Bedrijfsverantwoordelijkheid

EBSCO neemt haar maatschappelijke rol zeer serieus. Wij verbinden ons ertoe ons te gedragen volgens de hoogste gedragsstandaarden en ervoor te zorgen dat onze hoge ethische normen eveneens worden nageleefd door onze leveranciers.

Wat we doen

  • Anticorruptie

    EBSCO voert haar activiteiten uit in overeenstemming met alle anticorruptiewetten. We verbieden alle vormen van corruptie en omkoping. Lees meer in onze Anti-Corruption Policy.

  • Employee Code of Conduct

    EBSCO erkent dat haar teamleden de praktijken moeten volgen die onze cultuur stimuleren, onze waarden ondersteunen en voldoen aan onze toewijding aan hoge ethische normen. Lees meer in onze Employee Code of Conduct.

  • Onze cultuur

    We streven ernaar een cultuur te ontwikkelen die eerlijk en gelijkwaardig is, en een gevoel van inclusie creëert waarin alle teamgenoten zich thuis voelen. Wij geloven dat we, door een inclusieve werkplekcultuur te waarborgen en alle teamleden kansen te bieden om te slagen, zullen blijven groeien als individuen en als bedrijf.

  • Mensenrechten

    EBSCO verplicht zich ertoe slavernij en mensenhandel in onze bedrijfsactiviteiten en onze toeleveringsketens te voorkomen. Lees meer in onze Modern Slavery Act Statement.

  • Supplier Code of Conduct

    EBSCO heeft zich altijd al toegelegd op ethisch werken in alle gemeenschappen waarin we actief zijn. Onze Supplier Code of Conduct is opgesteld om ervoor te zorgen dat onze hoge ethische normen eveneens worden nageleefd door onze leveranciers.

  • CO2-neutraliteit

    EBSCO heeft het doel om als organisatie CO2-neutraliteit te bereiken, en tegelijkertijd ons steentje bij te dragen aan een groter bewustzijn, ondersteuning te bieden waar mogelijk, en initiatieven te faciliteren die individuen en organisaties helpen om hun eigen CO2-voetafdruk aan te pakken en te verkleinen.