Les Business Book Summaries d’EBSCO sont une collection exclusive, présentant de manière synthétique, les meilleurs ouvrages Business du moment. Ils sont particulièrement utiles aux dirigeants et managers d’entreprise qui peuvent ainsi facilement se tenir informés des dernières tendances et des avancées en matière d’intelligence économique, découvrir des méthodes et bonnes pratiques éprouvées, connaître l’actualité commerciale. Disponibles via le service de micro-learning Accel5, les Business Book Summaries sont également utilisés pour aider les équipes dirigeantes et les collaborateurs clés de l’entreprise à développer des compétences essentielles.
Becoming
Michelle Obama
Résumé : Bien qu'elle soit surtout connue pour avoir été deux fois Première dame des États-Unis, Michelle Obama a connu ses propres succès personnels. Après avoir été diplômée de l'université de Princeton et de la faculté de droit de Harvard, elle a travaillé pour un prestigieux cabinet d'avocats, a été membre du bureau du maire de Chicago et a occupé divers postes à l'université de Chicago et au centre médical de l'université de Chicago. Elle a également dirigé la section locale de Chicago de Public Allies, une organisation qui prépare les jeunes adultes à une vie dans le service public, et s'est engagée dans de nombreuses initiatives pendant son séjour à la Maison Blanche.
Compétence mise en lumière dans cet ouvrage… pour ceux qui souhaitent aller plus loin :
- Diversity
Living Beyond “What If?”
Dr. Shirley Davis
Résumé : Le Dr Shirley Davis, coach en ressources humaines et en leadership, nous parle de son expérience vers la réalisation de soi et des leçons qu'elle a apprises pendant ce cheminement. Selon le Dr Davis, ce qui nous retient le plus, c'est nous-mêmes - les pensées limitatives qui nous empêchent de rêver avec la liberté que nous avions quand nous étions enfants. Mais pour atteindre cet objectif, nous devons investir consciemment dans notre propre développement et dans notre réseau. Pour progresser sur ce chemin personnel, nous devons définir clairement nos objectifs et déterminer les étapes nécessaires pour les atteindre, tout en surmontant les obstacles qui se présentent en cours de route.
Compétences mises en lumière dans cet ouvrage… pour ceux qui souhaitent aller plus loin :
- Goal Setting & Priorities
- Managing Self
- Resilience
You’re Kind of a Big Deal
Erin King
Résumé : Que fait-on quand on se trouve face à un obstacle de taille ? Certains pleurent de frustration. Beaucoup jettent l'éponge. Rares sont ceux qui trouvent la motivation nécessaire pour surmonter les moments difficiles et concrétiser leur vision. Cette volonté découle souvent de l'audace. Dans You're Kind of a Big Deal, Erin King explique que pour la plupart des femmes, il faut plus que de la confiance en soi, de la préparation et du travail pour réussir. Il faut une énergie considérable, pour s'approprier sa propre vision – et surmonter ses propres obstacles.
Compétences mises en lumière dans cet ouvrage… pour ceux qui souhaitent aller plus loin :
- Diversity
- Managing Self
- Positive Outlook
Dear White Friend
Melvin J. Gravely, II
Résumé : La question de la race aux États-Unis est complexe. Dans Dear White Friend, Melvin J. Gravely, II présente ses réflexions, ses aspirations pour l'avenir et des solutions potentielles à l'inégalité raciale, sur la base de ses expériences de travail avec des amis et des collègues blancs. À travers 19 lettres, il fournit des informations, met au défi la réflexion des lecteurs et esquisse une voie à suivre.
Compétence mise en lumière dans cet ouvrage… pour ceux qui souhaitent aller plus loin :
- Diversity
The Live Enterprise
Jeff Kavanaugh & Mohammed Rafee Tarafdar
Résumé : Alors que les entreprises s’efforcent de déterminer la recette qui les conduira au succès dans le contexte de révolution numérique actuel, toutes s’entendent sur un point essentiel : la flexibilité nécessaire pour s'adapter rapidement et efficacement au changement. Dans The Live Enterprise, Jeff Kavanaugh et Mohammed Rafee Tarafdar proposent un modèle en huit volets qui dépasse la théorie socio-économique de la "main invisible" de l'ère industrielle pour vous aider à faire de votre entreprise un leader en constante évolution.
Compétences mises en lumière dans cet ouvrage… pour ceux qui souhaitent aller plus loin :
- Continuous Improvement
- Managing Change
Manage to Engage
Pamela Hackett
Résumé : Quels que soient les objectifs de votre entreprise, il existe un outil indispensable pour les atteindre : le capital humain. Sans les hommes et les femmes qui évoluent au sein de votre organisation, les plans et les solutions ne sont guère plus que des idées. Si vous voulez optimiser votre entreprise, vous devez optimiser la mise en oeuvre de votre capital humain. Dans Manage to Engage, Pamela Hackett détaille les méthodes permettant de motiver les collaborateurs et les maintenir dans l’action. Ce guide s'adresse à tous ceux qui souhaitent améliorer les performances de leur personnel en faisant de l'engagement un pilier de leur organisation.
Compétences mises en lumière dans cet ouvrage… pour ceux qui souhaitent aller plus loin :
- Managing Others
- Motivating Others
Resilient
Sevetri Wilson
Résumé : À l'âge de 22 ans, Sevetri Wilson a transformé sa jeune entreprise sans capital en une affaire lucrative générant des résultats à sept chiffres, devenant ainsi une étoile montante parmi une nouvelle génération d'entrepreneurs. Dans Resilient, Sevetri Wilson partage des extraits de son journal intime et des commentaires sur son parcours afin de montrer la voie à d'autres entrepreneurs en herbe, de la planification précoce à la réussite.
Compétences mises en lumière dans cet ouvrage… pour ceux qui souhaitent aller plus loin :
- Entrepreneurial Mindset
- Managing Self
- Resilience
The Next Rules of Work
Gary A. Bolles
Résumé : Dans The Next Rules of Work, Gary A. Bolles propose une feuille de route pour créer un environnement de travail nouveau et meilleur dans lequel il est possible de s'épanouir tout en intégrant les technologies disruptives qui sont omniprésentes dans notre culture actuelle. Ce livre est un guide pratique pour réorganiser les lieux de travail, résoudre les problèmes, créer des équipes et façonner les cultures d'entreprise. Il examine les nouvelles compétences, les outils et les modes de pensée nécessaires pour créer des leaders qui mettront en place des lieux de travail plus inclusifs, plus productifs et plus diversifiés. Gary Bolles propose des stratégies claires et des mesures concrètes pour transformer les organisations en ne laissant personne de côté.
Compétences mises en lumière dans cet ouvrage… pour ceux qui souhaitent aller plus loin :
- Business Acumen
- Managing Change
- Strategic Thinking
Turnaround
Lisa Gable
Résumé : Dans le monde des affaires, il est fréquent que les projets, les équipes et les organisations se heurtent à des obstacles et à des blocages qui peuvent nuire à leurs performances. Les bons dirigeants savent toutefois comment faire face à ces situations et remettre les choses sur la bonne voie. Dans Turnaround, Lisa Gable présente une méthode éprouvée, en quatre étapes, pour faire face aux situations difficiles sur le lieu de travail.
Compétences mises en lumière dans cet ouvrage… pour ceux qui souhaitent aller plus loin :
- Leadership
- Managing Others
Work Better Together
Jen Fisher & Anh Phillips
Résumé : Des études montrent que le travail à distance et le recours excessif à la communication numérique sont à l’origine d’une épidémie de solitude. Dans Work Better Together, Jen Fisher et Anh Phillips affirment que l’on peut combattre ce problème en créant une culture d'entreprise qui met l'accent sur des relations significatives entre les collègues. En cultivant des équipes aux relations authentiques et fondées sur la confiance dans toute l’entreprise, on améliore non seulement la productivité des salariés, mais aussi leur bien-être et leur épanouissement.
Compétences mises en lumière dans cet ouvrage… pour ceux qui souhaitent aller plus loin :
- Collaboration
- Managing Others
- Networking & Relationship Building