Les Business Book Summaries d’EBSCO sont une collection exclusive, présentant de manière synthétique, les meilleurs ouvrages Business du moment. Ils sont particulièrement utiles aux dirigeants et managers d’entreprise qui peuvent ainsi facilement se tenir informés des dernières tendances et des avancées en matière d’intelligence économique, découvrir des méthodes et bonnes pratiques éprouvées, connaître l’actualité commerciale. Disponibles via le service de micro-learning Accel5, les Business Book Summaries sont également utilisés pour aider les équipes dirigeantes et les collaborateurs clés de l’entreprise à développer des compétences essentielles.
The Unspoken Rules
Gorick Ng
Résumé : Il n'est pas facile de réussir dans son travail sans avoir une idée claire des attentes des autres et de la manière dont les tâches doivent être accomplies. Les règles tacites ont beaucoup plus de poids qu’on ne le réalise parfois. Dans "The Unspoken Rules" (Les règles tacites), Gorick Ng partage les pratiques qu'il a apprises et la manière dont elles peuvent vous aider à démarrer votre carrière, à évoluer et à réussir à chaque étape.
Pour aller plus loin... compétences mises en lumière dans cet ouvrage :
- Managing Others
- Managing Self
- Networking & Relationship Building
Career Choreography
Ken Lindner
Résumé : L'expert en carrière, Ken Lindner, pense que les gens doivent prendre des mesures pour atteindre leurs objectifs professionnels. Il propose une "chorégraphie de carrière" pour accomplir ces tâches logiques et porteuses de succès. Il explique comment ces étapes amènent les gens à planifier leur carrière, à décrocher les postes de leurs rêves et à exceller dans leur profession. Dans Career Choreography, Ken Lindner explique comment les professionnels, quel que soit leur secteur d'activité, peuvent identifier et développer leur carrière et être pleinement épanouis dans leur vie et leur travail.
Pour aller plus loin... compétences mises en lumière dans cet ouvrage :
- Goals & Priorities
- Managing Self
HBR’s 10 Must Reads On Lifelong Learning
Harvard Business Review Press
Résumé : Le contexte commercial et les entreprises actuels sont en constante évolution. Dirigeants et salariés doivent donc être préparés à acquérir de nouvelles compétences tout au long de leur vie professionnelle. Le HBR's 10 Must Reads On Lifelong Learning de Harvard Business Review Press propose une sélection d'articles pertinents, rédigés par des experts en management, qui partagent des conseils pour mettre en place et cultiver des organisations apprenantes.
Pour aller plus loin... compétences mises en lumière dans cet ouvrage :
- Business Essentials
- Continuous Learning
- Managing Self
Curve Benders
David Nour
Résumé : Dans Curve Benders, David Nour explique le pouvoir des relations stratégiques. Savoir faire la différence entre un "fender bender" (ou une relation toxique) et un "curve bender" est essentiel si vous envisagez des changements professionnels. David Nour décompose les 15 forces qui ont un impact sur votre avenir dans les domaines de l'industrie, de l'organisation, de la croissance personnelle et de la transition pour vous aider non seulement à « grandir » professionnellement, mais aussi à dépasser vos objectifs de carrière.
Pour aller plus loin... compétences mises en lumière dans cet ouvrage :
- Managing Others
- Networking & Relationship Building
Burn
Mei Xu
Résumé : Dans Burn, Mei Xu raconte comment elle est passée du statut de diplomate en herbe dans la Chine communiste à celui de PDG d'une entreprise américaine de plusieurs millions de dollars. En décrivant les revers et les triomphes de ses 30 années de carrière, Mei Xu transmet aux lecteurs des leçons inestimables sur la vision, la résilience et l'innovation. En suivant ses conseils, les entrepreneurs peuvent apprendre à identifier de nouvelles opportunités de marché, à établir des relations durables avec les clients et à intégrer le processus d'innovation dans la production.
Pour aller plus loin... compétences mises en lumière dans cet ouvrage :
- Business Essentials
- Entrepreneurial Mindset
- Innovation
Riding the Waves of Culture, 4th Edition
Fons Trompenaars & Charles Hampden-Turner
Résumé : Les cadres d'aujourd'hui doivent s'adapter aux économies, aux environnements et aux cultures d'une main-d'œuvre mondiale pour développer un certain sens des affaires. Les exigences de ce travail sont en constante évolution et sujettes à des questions pressantes telles que les effets des migrations, de l'immigration et de l'acculturation. Dans le quatrième numéro de Riding the Waves of Culture, Fons Trompenaars et Charles Hampden-Turner présentent 20 articles qu'ils ont rédigés - en partie avec Peter Woolliams et Lucas de Jong de Abril - pour aider les dirigeants à identifier les différences entre les cultures et à les intégrer dans leurs stratégies.
Pour aller plus loin... compétences mises en lumière dans cet ouvrage :
- Business Essentials
- Diversity
Corporations Compassion Culture
Keesa C. Shreane
Résumé : Pour un grand nombre de travailleurs, la pandémie a révélé de nouveaux extrêmes, notamment en ce qui concerne la capacité des employeurs à négliger le bien-être mental et physique des travailleurs au profit d’une quête continu de profits à court terme. Aujourd'hui, de nombreux travailleurs ont décidé que le compromis entre revenu et dignité n'en valait pas la peine. La seule issue aux problèmes auxquels les entreprises sont actuellement confrontées est un changement radical de la culture d'entreprise, en l’orientant vers l'avenir. Dans Corporations Compassion Culture, Keesa C. Shreane montre que la compassion n'assure pas seulement un environnement de travail positif et des collaborateurs heureux, mais qu'elle permet aussi aux entreprises d'être plus innovantes, plus résilientes et, en fin de compte, plus compétitives.
Pour aller plus loin... compétences mises en lumière dans cet ouvrage :
- Business Essentials
- Diversity
- Corporate Culture Development
Open Innovation Results
Henry Chesbrough
Résumé : Les innovations technologiques n'ont jamais été aussi rapides. Parallèlement, la productivité économique globale est au point mort. Dans Open Innovation Results, Henry Chesbrough explore les forces qui sous-tendent ce déséquilibre et examine une approche basée sur l'innovation ouverte. Ce n'est qu'en passant de l'innovation verticale ou fermée à l'innovation ouverte que les entreprises seront en mesure d’avoir des résultats en phase avec l'évolution technologique.
Pour aller plus loin... compétences mises en lumière dans cet ouvrage :
- Business Essentials
- Innovation
Culture Renovation
Kevin Oakes
Résumé : La culture est le tissu qui cimente une organisation. Au fil du temps, de nombreuses entreprises tentent de modifier leur culture, mais des études ont montré que seuls 15 % d'entre elles y parviennent. Au lieu de réinventer une culture à partir de zéro, il s’agit de rénover la culture existante. Cela signifie conserver ce qui a fait ses preuves tout en évoluant de façon nouvelle. Dans Culture Renovation, Kevin Oakes propose un plan en 18 étapes pour créer une culture d'entreprise saine.
Pour aller plus loin... compétences mises en lumière dans cet ouvrage :
- Business Essentials
- Corporate Culture Development
- Managing Change
Glass Half Broken
Colleen Ammerman & Boris Groysberg
Résumé : Selon les données de 2019, les femmes actives américaines sont plus susceptibles de détenir des diplômes universitaires que leurs homologues masculins et de profiter des opportunités qu’elles ont durement acquises après des décennies de lutte pour l'égalité en matière d'éducation et d'embauche. Pourtant, même dans les secteurs où les femmes représentent entre 50 pour cent et la majorité des employés, les hommes sont majoritaires dans les postes de direction et constituent la majorité des PDG. Dans "Glass Half-Broken", Colleen Ammerman et Boris Groysberg utilisent les conclusions de leurs recherches pour replacer dans son contexte le mouvement pour l'égalité des chances et présenter les mesures pratiques et ciblées que les entreprises et les individus devraient mettre en place pour créer un environnement de travail réellement inclusif.
Pour aller plus loin... compétences mises en lumière dans cet ouvrage :
- Business Essentials
- Diversity