Impact Players
Liz Wiseman
Riassunto: Alcuni professionisti danno il meglio di sé nei momenti che contano. Sanno fare le mosse giuste al momento giusto e ottenere i risultati di cui i loro team hanno bisogno. I professionisti di questo gruppo si fanno avanti di volta in volta e hanno un impatto sulle loro organizzazioni. In Impact Players, Liz Wiseman riconosce che non è facile distinguersi in questo modo o essere riconosciuti come la persona di riferimento per portare a termine lavori difficili. Tuttavia, l'autrice afferma che costruirsi questa reputazione è possibile e condivide le best practices su cui i professionisti in cerca di successo possono lavorare sin da subito.
Consigliato per chi desidera migliorare queste competenze:
- Responsabilità
- Obiettivi e priorità
- Orientamento ai risultati
- Collaborazione e lavoro di squadra
- Elementi essenziali di leadership
- Gestione del team
Winning on Purpose
Fred Reichheld with Darci Darnell and Maureen Burns
Riassunto: Per anni le aziende hanno utilizzato il Net Promoter System (NPS) per valutare la soddisfazione e la fedeltà dei clienti. In Winning on Purpose, Fred Reichheld, l'inventore dell'NPS, spiega perché le organizzazioni devono passare dal capitalismo finanziario al capitalismo dei clienti e gli strumenti, le metriche e i processi di base che possono utilizzare nell'attuale ambiente aziendale incentrato sul cliente.
Consigliato per chi desidera migliorare questa competenza:
- Attenzione al cliente
Amp It Up
Frank Slootman
Riassunto: La vostra organizzazione può migliorare in modo significativo le proprie prestazioni senza dover apportare costose modifiche ai talenti, alla struttura o al modello aziendale. In Amp It Up, l'amministratore delegato Frank Slootman utilizza la sua esperienza decennale di dirigente leader del settore tecnologico per insegnare ai professionisti di qualsiasi livello come gestire un'azienda mission-driven e alte prestazioni. I suoi consigli tattici possono aiutarvi a trasformare la vostra organizzazione per ottenere la massima crescita. Applicando il suo approccio alla leadership, potrete rafforzare il vostro team, gestire le urgenze e portare l'organizzazione sulla strada del successo.
Consigliato per chi desidera migliorare queste competenze:
- Elementi essenziali della leadership
- Miglioramento continuo
- Visione e missione
- Sviluppo della cultura aziendale
Bringing Up the Boss: Practical Lessons for New Managers
Rachel Pacheco
Riassunto: Quando si viene promossi a posizioni dirigenziali, si può essere impreparati ad assumere questo nuovo tipo di ruolo. In Bringing Up the Boss, Rachel Pacheco fornisce consigli utili a chi si trova in questa situazione. Condivide le lezioni apprese e gli strumenti per diventare un ottimo manager, sia che si tratti di gestire persone, team o se stessi.
Consigliato per chi desidera migliorare queste competenze:
- Elementi essenziali del nuovo manager
- Gestione del team
- Gestione delle prestazioni
The Exceptionals: How the Best Become the Best & How You Can Too
Kumar Mehta, PhD
Riassunto: È innegabile che le persone straordinarie che ci stupiscono con le loro imprese e i loro successi abbiano un talento eccezionale. Ma hanno anche sfruttato il duro lavoro, la fiducia in se stessi, la determinazione e la perseveranza per massimizzare i loro doni. In effetti, è la combinazione di talento, impegno intenso e caratteristiche intangibili che distingue gli eccezionali, il top 1% dell'1%. Nel suo libro The Exceptionals, Kumar Mehta, Ph.D., offre una tabella di marcia per raggiungere e mantenere l'eccellenza. Basato su ricerche e casi di studio di diverse professioni, è un libro per i leader e per tutti coloro che vogliono massimizzare il proprio potenziale e diventare la versione migliore di se stessi.
Consigliato per chi desidera migliorare queste competenze:
- Obiettivi e priorità
- Elementi essenziali della leadership
- Orientamento ai risultati
Leading with Empathy
Gautham Pallapa
Riassunto: L'incertezza dei nostri tempi, sottolineata dalla recente pandemia, ha creato effetti negativi incalcolabili nei posti di lavoro. In Leading with Empathy, Gautham Pallapa spiega che la chiave per navigare in questa incertezza è agire con una maggiore comprensione dei bisogni degli altri. Utilizzando storie personali, suggerimenti e strategie pratiche, Gautham Pallapa mostra come guidare con empatia possa mitigare lo stress nella vostra vita e in quella dei vostri dipendenti, creando un ambiente di lavoro più positivo e produttivo. Questo libro è una chiamata all'azione per i leader di tutti i livelli, affinché trasformino le loro organizzazioni e affrontino le sfide più importanti di oggi con maggiore gentilezza, comprensione ed empatia.
Consigliato per chi desidera migliorare queste competenze:
- Elementi essenziali di leadership
- Intelligenza emotiva
Humans at Work: The Art and Practice of Creating the Hybrid Workplace
Anna Tavis and Stela Lupushor
Riassunto: Le nuove tecnologie, come l'intelligenza artificiale e l'analisi dei dati, stanno già influenzando il modo in cui le persone si rapportano alle organizzazioni. Tendenze importanti come la dispersione della forza lavoro, i cambiamenti sociali e le interruzioni della catena del valore stanno modificando le aspettative e i comportamenti sul posto di lavoro. In Humans at Work, Anna Tavis e Stela Lupushor, sostengono che le pratiche incentrate sull'uomo sono fondamentali per creare il posto di lavoro del futuro.
Consigliato per chi desidera migliorare queste competenze:
- Gestione del cambiamento
- Adattabilità
- Sviluppo della cultura aziendale
Get Good with Money
Tiffany Aliche
Riassunto: Nessuno è innatamente bravo con i soldi. Ci vuole disciplina, non magia, per mettere ordine nella nostra vita finanziaria ed essere finanziariamente integri. Questo è il messaggio che la "Budgetnista" Tiffany Aliche condivide in Get Good with Money, la sua roadmap in 10 passi, priva di vergogna, che aiuta le persone a definire i propri obiettivi finanziari e a compiere passi produttivi per raggiungerli. Utilizzando il programma della sua rinomata Live Richer Challenge, che ha aiutato migliaia di donne a raggiungere e mantenere i propri obiettivi finanziari, Aliche esplora 10 fondamenti monetari che tutti dovrebbero padroneggiare per vivere una vita più ricca. Inoltre, condivide un kit di risorse, fogli di lavoro, fogli di calcolo e quiz che rendono questo lavoro impegnativo molto più facile da affrontare.
Consigliato per chi desidera migliorare queste competenze:
- Obiettivi e priorità
How to Change
Katy Milkman
Riassunto: Dai TED talks ai libri, ai workshop, alle app e ai post sui social media, è quasi troppo facile trovare strumenti pratici che possiamo sfruttare per cambiare i nostri comportamenti e fare progressi verso i nostri obiettivi. Il problema è che non sempre li usiamo. A volte li dimentichiamo o li rimandiamo a dopo. Altre volte, non abbiamo la fiducia necessaria per provare qualcosa di nuovo e ricadiamo in vecchie abitudini che hanno dimostrato più volte di ostacolare i nostri obiettivi. In How to Change, Katy Milkman, docente della Wharton, spiega che i veri ostacoli al raggiungimento dei nostri obiettivi sono dentro la nostra testa. Per alcuni di noi, questi ostacoli possono essere l'impulsività, la tendenza a procrastinare o a essere pigri, o la dimenticanza. Per altri, invece, possono manifestarsi come una mancanza di fiducia in se stessi o un desiderio eccessivo di conformarsi a una folla di persone che non hanno successo. Milkman ci insegna a identificare il nostro "avversario interno", a valutarlo e a utilizzare approcci collaudati per smantellarlo.
Consigliato per chi desidera migliorare queste competenze:
- Obiettivi e priorità
- Apprendimento continuo
The Lean Startup
Eric Riles
Riassunto: Ogni giorno nascono startup. Gli imprenditori si dedicano a grandi idee, sfruttando risorse, talento e circostanze. Il loro obiettivo è quello di creare "la prossima grande cosa" che risolva un problema che le persone potrebbero non sapere di avere, e alcuni ce la fanno, condividendo il loro concetto con il mondo e facendosi un nome per se stessi e per le loro aziende. Il problema è che molte di queste imprese falliscono. In The Lean Startup, Eric Ries, cofondatore e CTO di IMVU e autore del popolare blog Startup Lessons Learned, esplora i motivi e approfondisce i modi in cui i loro leader possono ottenere più successo. Dopo aver spiegato che l'innovazione, l'assunzione di rischi e la crescita devono essere improntate alla leggerezza e che per migliorare i risultati è necessario riconcepire l'aspetto dell'imprenditorialità odierna, Ries offre un quadro di riferimento che può aiutare i leader di tutto il mondo ad avere successo.
Consigliato per chi desidera migliorare queste competenze:
- Mentalità imprenditoriale
- Elementi essenziali della leadership
