Fügen Sie diese herausragenden Business Book Summaries aus Accel5® aus August 2021 Ihrer Leseliste hinzu. Die diesen Monat empfohlenen Business Book Summaries behandeln eine Vielzahl von Themen wie Fernarbeit, Cybersicherheit, virtuelle Veranstaltungen, Kreativität und mehr.
The Truth Detector von Jack Schafer (PhD)
In The Truth Detector bietet der ehemalige FBI-Agent Jack Schafer eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Kunst der Ermittlung. Als subtiles, aber effektives Tool ermöglicht es Ihnen, wertvolle Informationen von Personen zu erhalten, ohne dass sie es bemerken. Durch die Anwendung der Ermittlungstechniken von Schafer können Sie Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten verbessern und die unausgesprochenen Wahrheiten Ihrer Mitarbeiter:innen und Kund:innen effektiv aufdecken.
Flexible Working von Gemma Dale
In Flexible Working argumentiert Gemma Dale, eine erfahrene Personalleiterin, dass Unternehmen, wenn sie ihre Definitionen von akzeptablen Arbeitserwartungen und Zeitplänen für Mitarbeiter:innen erweitern, Vorteile in den Bereichen Rekrutierung, Talentakquise, Mitarbeiter:innenengagement und -bindung sowie Unternehmensleistung erfahren können - und sogar unternehmerische Verantwortung. Durch diesen Wandel in Ihrer Organisation werden die zugrunde liegenden Probleme der Inklusion und Gerechtigkeit nicht behoben, und es bedarf nicht weniger als einer bewussten, konzertierten Anstrengung, um sie erfolgreich umzusetzen. Der Verlauf der aktuellen Arbeitstrends zeigt jedoch deutlich, dass flexibles Arbeiten Ihrem Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil verschaffen kann, wenn es strategisch und mit Bedacht umgesetzt wird.
Great Pajama Jobs von Kerry Hannon
Remote-Arbeit ist der Weg der Zukunft; Einige Untersuchungen zeigen, dass bis zu 37 Prozent der Jobs vollständig von zu Hause aus erledigt werden könnten. Fernarbeit bietet sowohl Arbeitnehmer:innen als auch Arbeitgebern viele Vorteile, insbesondere in Branchen mit hochqualifizierten Arbeitskräften. In Great Pyjama Jobs gibt Kerry Hannon praktische Ratschläge, um großartige Möglichkeiten für die Fernarbeit zu finden.
Bad Boss von Michelle Gibbings
Die Mitarbeiter:in-Chef-Beziehung hat einen erheblichen Einfluss auf die Mitarbeiter:innenzufriedenheit und die Produktivität des Unternehmens. Allzu oft stellen Menschen jedoch fest, dass sie für Führungskräfte arbeiten oder diese führen, die eine Herausforderung darstellen. In einigen Fällen können Einzelpersonen erkennen, dass es schwierig ist, für sie selbst zu arbeiten. In Bad Boss bietet Michelle Gibbings einen vierstufigen Rahmen, der den mit der Mitarbeiter:in-Chef-Beziehung verbundenen Druck abbauen kann.
Own It. Love It. Make It Work. von Carson Tate
Untersuchungen haben ergeben, dass nur etwa ein Drittel der Belegschaft engagiert ist. Dies stellt eine große Herausforderung für Unternehmen dar. In Own It. Love It. Make It Work. erläutert Carson Tate, dass arbeitgeberorientierte Lösungen einen Mangel an Verbindung und Zielstrebigkeit bei der Arbeit nicht überwinden. Vielmehr hängt die Arbeitszufriedenheit von einer starken, gleichberechtigten Partnerschaft zwischen Arbeitnehmer:innen und Arbeitgebern ab. Als Mitarbeiter:in können Sie proaktiv Schritte unternehmen, um Ihre berufliche Erfüllung zu steigern und Ihren aktuellen Job in einen Traumjob zu verwandeln.
Conf!dent Cyber Security von Jessica Barker
Cybersicherheit ist zu einer wichtigen und interdisziplinären Branche geworden. In Conf!dent Cyber Security entmystifiziert Jessica Barker den Bereich der Cybersicherheit, identifiziert seine Herausforderungen und spricht seine technischen, menschlichen und physischen Seiten an. Sie informiert, wie Sie Ihre persönlichen, beruflichen und organisatorischen Informationen schützen können, liefert Erkenntnisse von Cybersicherheitsexpert:innen und bietet Karriereberatung für den Berufseinstieg.
Well Aware von George Finney
Jedes Unternehmen, das Computer verwendet, sich auf die Cloud verlässt oder im Internet präsent ist, ist anfällig für Sicherheitsbedrohungen. Ob sie sich diesen Bedrohungen stellen oder sie abwehren, hängt weitgehend von den Gewohnheiten und Verhaltensweisen der Menschen am Arbeitsplatz ab – und von ihrem Bewusstsein für die Schritte, die sie unternehmen müssen. In Well Aware beschreibt George Finney neun Möglichkeiten, wie Führungskräfte ihre Teams ermutigen sollten, sich weiterzuentwickeln, um Cyberrisiken zu vermeiden, ihre Sicherheit zu erhöhen und mit Zuversicht zu arbeiten. So kann sich jedes Unternehmen vor technologischen Bedrohungen schützen.
Transitioning to Virtual and Hybrid Events von Ben Chodor und Gabriella Cyranski
Die COVID-19-Pandemie löste einen Crashkurs für virtuelle Veranstaltungen aus, da persönliche Absagen die Unternehmen zu digitalen Lösungen drängten. Virtuelle und hybride Veranstaltungsformate sind jedoch mehr als nur Ersatz für Live-Versammlungen. Mit ihren eigenen überzeugenden Vorteilen – einschließlich eines globalen Publikums und einer Fülle von Daten der Teilnehmenden – werden diese Formate auch lange nach COVID-19 von zentraler Bedeutung für die Veranstaltungswelt bleiben. In Transitioning to Virtual and Hybrid Events bieten Ben Chodor und Gabriella Cyranski einen detaillierten Leitfaden für Führungskräfte und Veranstaltungsteams, die diese Formate übernehmen und gleichzeitig ihre einzigartigen Funktionen optimal nutzen möchten.
HBR’s 10 Must Reads on Creativity von HBR Contributors
In den HBR’s 10 Must Reads on Creativity erklären Expert:innen für Zusammenarbeit, Erkundung und Neugierde die Vorteile von Kreativität am Arbeitsplatz und die Hindernisse, mit denen viele beim Erreichen dieser Ergebnisse konfrontiert sind. Sie diskutieren, wie die Vorteile, die weniger Entscheidungsfehler, mehr Innovation, weniger Teamkonflikte, bessere Kommunikation und bessere Teamleistung umfassen, entscheidende Wettbewerbsvorteile für Unternehmen in jeder Branche sein können und wie Managementpraktiken ihre Teams unterstützen oder davon abhalten können sie zu erreichen.
The Visual Sale von Marcus Sheridan und Tyler Lessard
Viele Geschäftsinhaber:innen und Marketingabteilungen erkennen die Vorteile, die Video-Assets für ihr Unternehmen bringen können, aber die Idee, wertvolle, überzeugende und qualitativ hochwertige Inhalte intern zu produzieren, scheint oft zu kostspielig und überwältigend, um sie anzunehmen. In The Visual Sale bieten Marcus Sheridan und Tyler Lessard eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, die diese große Aufgabe leicht zu bewältigen macht. Die Autoren beantworten wichtige Fragen zu den Arten von Inhalten, die Kund:innen bevorzugt sehen. Außerdem erläutern sie, wie man Elemente einbindet, die für die Zuschauer:innen am wichtigsten sind, und wie man Videomedien verwendet, um Verbindungen herzustellen und Geschichten zu erzählen. Auf diese Weise möchten sie Fachleuten dabei helfen, Videoinhalte auf Expert:innenniveau zu entwickeln.
