The Power of One More: The Ultimate Guide to Happiness and Success
Ed Mylett
Riassunto: Spesso, per ottenere ciò che si desidera nella vita basta un di più: una telefonata in più, un colloquio di lavoro in più, una relazione in più. In The Power of One More, Ed Mylett spiega come la volontà di fare solo una cosa in più nel perseguire i propri obiettivi possa aiutare a raggiungerli. Mylett fornisce principi e strategie comprovati e facili da seguire per vivere una vita One More.
Consigliato per chi desidera migliorare queste competenze:
- Obiettivi e priorità
- Orientamento ai risultati
Connectable: How Leaders Can Move Teams from Isolated to All In
Ryan Jenkins and Steven Van Cohen
Riassunto: La forza lavoro globale di oggi è più solitaria che mai, con il risultato di dipendenti disimpegnati, insoddisfatti e sleali. In Connectable, i relatori e consulenti di leadership globale Ryan Jenkins e Steven Van Cohen esplorano le cause moderne della solitudine sul lavoro e presentano le strategie che i leader possono utilizzare per ridurre la solitudine nei loro team. Un team in missione è una forza potente e, utilizzando il loro schema, è possibile creare un ambiente in cui le persone si sentano valorizzate e in grado di dare il meglio di sé. Coltivare una cultura di appartenenza richiede uno sforzo intenzionale, ma tale sforzo ripagherà la vostra organizzazione.
Consigliato per chi desidera migliorare queste competenze:
- Gestione di gruppi di lavoro
- Creazione di reti e relazioni
- Comunicare in modo efficace
Larger Than Yourself
Thibault Manekin
Riassunto: I movimenti uniscono le persone per colmare i divari e realizzare cose straordinarie. In Larger Than Yourself, Thibault Manekin condivide storie potenti che mostrano come piccole idee possano diventare grandi movimenti che cambiano in meglio la vita delle persone. Nel condividere queste storie, scopre modelli che fungono da istruttive best practice per dare vita a un movimento.
Consigliato per chi desidera migliorare queste competenze:
- Apprendimento continuo
- Leadership interculturale
- Creare reti e relazioni
- Coinvolgere e motivare gli altri
Two-Career Families
Harvard Business Review
Riassunto: Se siete genitori che lavorano e lo è anche il vostro partner, sapete che è difficile destreggiarsi tra le priorità della vostra vita personale e professionale. Sebbene non esista un percorso unico che si adatti a tutte le famiglie, esistono delle buone pratiche che possono aiutarvi a tracciare una rotta. Two-Career Families, che fa parte della serie Working Parents di HBR, offre una selezione curata di articoli pertinenti di un'ampia gamma di esperti che offrono consigli su come affrontare la vita lavorativa e genitoriale con fiducia e determinazione.
Consigliato per chi desidera migliorare queste competenze:
- Gestione del tempo
- Gestione dello stress
- Adattabilità
The Pursuit of Excellence
Ryan Hawk
Riassunto: Mentre il successo individuale viene spesso misurato in base al successo degli altri, per raggiungere l'eccellenza è necessario misurare costantemente i propri risultati rispetto al proprio potenziale. In The Pursuit of Excellence (La ricerca dell'eccellenza), Ryan Hawk raccoglie storie e osservazioni da interviste con decine di persone di successo. Presenta una guida pratica per cambiare la propria mentalità in una che spinga a perseguire l'eccellenza.
Consigliato per chi desidera migliorare queste competenze:
- Apprendimento continuo
- Obiettivi e priorità
- Creazione di reti e relazioni
- Pregiudizio per l'azione
Uncommon Accountability: A Radical New Approach to Greater Success and Fulfillment
Brian P. Moran and Michael Lennington
Riassunto: La responsabilità è il fondamento su cui si basa ogni successo personale. In Uncommon Accountability, gli autori di bestseller del New York Times ed esperti di esecuzione Brain P. Moran e Michael Lennington esplorano cosa significa essere responsabili. Imparerete a sfruttare la responsabilità per favorire la crescita, l'apprendimento e i risultati; a passare da una mentalità "devo" a una mentalità "scelgo di" e a smettere di gestire le conseguenze negative.
Consigliato per chi desidera migliorare queste competenze:
- Responsabilità
- Elementi essenziali di gestione
The Success Factor: Developing the Mindset and Skillset for Peak Business Performance
Ruth Gotian
Riassunto: In Il fattore successo, Ruth Gotian analizza le caratteristiche che accomunano gli individui di successo e il modo in cui è possibile migliorarle per costruire una base per il successo. Il libro esplora gli stili di apprendimento degli adulti, i passaggi per trovare una rete di mentori e i metodi per un apprendimento continuo al di là della classe.
Consigliato per chi desidera migliorare queste competenze:
- Apprendimento continuo
- Obiettivi e priorità
- Creazione di reti e relazioni
Emotional Agility
Susan David
Riassunto: Molti di noi soffrono di rigidità emotiva. Ci ritroviamo "agganciati" da pensieri, sentimenti e comportamenti che minano la nostra fiducia e la nostra capacità di condurre una vita produttiva. Nel suo libro Agilità emotiva, la psicologa della Harvard Medical School Susan David spiega che introdurre nuove azioni, "sciogliersi" e vivere con maggiore intenzione sono alcune delle chiavi per condurre una vita felice, positiva e produttiva, che sostiene il nostro benessere e porta al successo. Facendo leva sulla propria esperienza di executive coach e psicologa, l'autrice spiega perché la rigidità ci viene così facilmente incontro e ci mostra come "sganciarci" da queste risposte non utili mentre conduciamo la nostra vita, svolgiamo i nostri ruoli lavorativi e facciamo da genitori alla prossima generazione.
Consigliato per chi desidera migliorare queste competenze:
- Intelligenza emotiva
- Adattabilità
- Resilienza
Start with Why
Simon Sinek
Riassunto: In ogni settore ci sono persone che guidano, gestiscono, innovano e immaginano meglio dei leader che li circondano. Abbiamo visto questi leader apparire nel corso della storia, come nel caso di Wilbur e Orville Wright e di Martin Luther King Jr. Li abbiamo individuati anche negli ultimi anni, come nel caso di Steve Jobs, del generale dell'aeronautica Lori Robinson e di altri leader che hanno creato, commercializzato e guidato le persone in modo stimolante, il tutto ricompensato con la fedeltà, il seguito e livelli più elevati di redditività nelle aziende in cui operano. Questi leader hanno eccelso in tutti i settori per un semplice motivo: hanno iniziato con il perché. Simon Sinek, autore di bestseller e popolare oratore di TED talk, spiega che le persone non acquisteranno i nostri prodotti o messaggi finché non capiranno il perché che c'è dietro. Continua dicendo che il perché deve essere il quadro di riferimento per il modo in cui creiamo nuove idee, ispiriamo l'azione e promuoviamo la fedeltà in questa epoca. Ci sfida a creare un successo duraturo utilizzando la sua struttura e ricordando di porre la semplice domanda "perché?".
Consigliato per chi desidera migliorare queste competenze:
- Elementi essenziali della leadership
- Orientamento al cliente
- Influenzare gli altri
