我們的員工與社區

我們致力於建立一種公平運作的文化，並創造出隊友感到歸屬的包容感。 這些指導原則建立了我們的團隊，培養了我們的領導者並推動我們的服務前進。 我們努力維護原則，不僅在我們的組織內，而且在我們提供的線上研究內容以及我們如何支援客戶方面。

我們的員工來自不同的背景，具有獨特的經驗和信仰。 正是這些差異，塑造了我們個人和整個公司的形象。我們的差異有助於推動我們前進，使我們成為更好的個人，並使我們作為一個整體組織，變得更強大。我們傾聽並尋求相互理解，努力建立真正的連結。

我們的目標是不斷努力實現包容性，因為我們相信整體員工的聲音和行動將培育出更好的文化和未來。 我們相信，透過創造具備包容性的工作場所文化以及為所有隊友提供成功的機會，我們將繼續以個人和企業的身份發展。 

了解更多關於我們的文化，包括我們身為企業公民的身份以及參與圖書館社群的熱忱。

我們相信策劃和開發產品中的多樣化內容。

作為內容提供者，我們審查收錄的內容是否存在偏見，並開發具有包容性並代表所有觀點和社群的資源。

我們還努力為從圖書館到醫療機構的所有客戶提供更公平的搜索體驗，支援自然語言搜索，定位 200 多種語言和方言的主題詞。