Razem jesteśmy EBSCO
Nasi pracownicy pochodzą z różnych środowisk, mają unikalne doświadczenia i przekonania. To właśnie te różnice kształtują to, kim jesteśmy zarówno indywidualnie, jak i zbiorowo jako firma. Nasze różnice pomagają nam iść naprzód, czynią nas lepszymi jednostkami i wzmacniają nas jako organizację. Słuchamy się nawzajem i staramy się zrozumieć, aby zbudować silną więź.
Naszym celem jest ciągła praca nad zwiększeniem różnorodności, sprawiedliwości i integracji. Wierzymy, że wspólne głosy i działania naszych pracowników przyczynią się do powstania lepszej kultury firmy i przyszłości. Wiemy, że przyciągając różnorodne talenty i dbając o kulturę pracy sprzyjającą integracji, będziemy nadal rozwijać się jako jednostki i jako firma
Dowiedz się więcej o naszej kulturze korporacyjnej,naszym zaangażowaniu społecznym i inicjatywach na rzecz społeczności bibliotecznej.
Tworzenie społeczności - grupy kierowane przez pracowników
W EBSCO istnieje wiele sposobów nawiązywania kontaktów z kolegami z całej organizacji. Oto niektóre z grup, które tworzą społeczność i wspierają świadomość, szacunek, pozytywność i kulturę integracyjną. Nasze grupy i programy prowadzone przez pracowników są otwarte dla wszystkich. Chcesz zostać częścią naszego zespołu? Wyszukaj ogłoszeń o pracę na stronie EBSCO Careers.
Tworzenie różnorodnych treści do badań
Oprócz wspierania inicjatyw związanych z różnorodnością, równością i integracją w firmie, w EBSCO kładziemy również duży nacisk na opracowywanie i opracowywanie różnorodnych i bogatych treści dla naszych produktów.
Jako dostawca treści, sprawdzamy nasze zbiory pod kątem stronniczości i rozwijamy zasoby dedykowane historycznie niedoreprezentowanym społecznościom i grupom.
Pracujemy również nad zapewnieniem bardziej sprawiedliwego sposobu wyszukiwania dla wszystkich klientów, od bibliotek po instytucje medyczne, który wspiera wyszukiwanie w języku naturalnym, mapując pozycje tematyczne w ponad 200 językach i dialektach.
Wsparcie inicjatyw społeczności bibliotecznej
EBSCO wspiera różnorodność w społeczności bibliotecznej poprzez sponsorowanie różnych programów i grantów. Obejmują one sponsoring programu Kaleidoscope Diversity Scholars prowadzonego przez Association of Research Library, jak również Leadership Fellows Program, którego celem jest „włączenie zasad i perspektyw różnorodności, równości i włączenia do programu nauczania”.
EBSCO wspiera również indywidualnych bibliotekarzy, zapewniając fundusze na udział w konferencjach, takich jak doroczna konferencja American Library Association oraz The Joint Conference of Librarians of Color.
Tworzenie pozytywnych doświadczeń dla wszystkich
EBSCO inwestuje czas i zasoby, aby zapewnić wszystkim użytkownikom dostęp do naszych produktów. Utrzymujemy kontakty z kilkoma firmami konsultingowymi, które okresowo testują i sprawdzają dostępność naszych produktów.
Nasze zobowiązania w zakresie dostępności obejmują prowadzenie badań użyteczności z udziałem użytkowników niedowidzących i niepełnosprawnych fizycznie oraz testowanie naszych platform za pomocą JAWS i NVDA.
Dowiedz się więcej o zaangażowaniu firmy EBSCO w zapewnienie dostępności
