Unternehmensweites Lernen ist äußerst wichtig zum Aufbau eines optimalen Mitarbeiterteams - unabhängig von der Größe Ihres Unternehmens. Unternehmensweites Lernen bietet Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, neue Fähigkeiten und Kompetenzen zu entwickeln, die Unternehmenskultur zu bereichern und gleichzeitig die Unternehmensleistung zu steigern.
Dabei ist jedes Unternehmen anders. Dennoch sollten sich Fachkräfte, die sich mit der Aus- und Fortbildung beschäftigen, bei der Erstellung eines Fortbildungsprogramms im Unternehmen die folgenden Tipps berücksichtigen:
- Erfolgreiche Einstellung neuer Mitarbeiter: Erarbeiten Sie eine Strategie, die sicherstellt, dass sich herausragende Mitarbeiter bei Ihnen bewerben und Sie diese Mitarbeiter dauerhaft an Ihr Unternehmen binden.
- Erstellen Sie ein Mentorenprogramm für die Einarbeitung und Schulung neuer Kollegen: Identifizieren Sie ideale Kandidaten für Ihr Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramm und bitten Sie sie, mit neuen Kollegen zusammenzuarbeiten, um sie einzuarbeiten, fortzubilden und die Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeiter zu fördern.
- Verstehen Sie verschiedene Lernstile und bieten Sie geeignete Inhalte: Bieten Sie Lerninhalte in Ihrem Unternehmen, die für Mitarbeiter mit verschiedenen Lernstilen geeignet sind und berücksichtigen Sie die unterschiedlichen Stile bei der Erstellung von Inhalten.
- Verbinden Sie formelle und informelle Lernmethoden miteinander: Bieten Sie zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten unter Verwendung von formellen und informellen Lernmöglichkeiten an.
- Gestalten Sie Inhalte kurz und präzise: Stellen Sie sicher, dass sich Inhalte auf Grundlage von Mikrolernmethoden gut in den Arbeitsalltag integrieren lassen. Um Sie bei diesem Schritt zu unterstützen, stellt Ihnen EBSCO gern einen kostenfreien Testzugang zu der Mikrolernplattform Accel5® zur Verfügung.
Accel5 von EBSCO ist die perfekte Ergänzung für jedes unternehmensweite Lernprogramm. Die Mikrolernplattform enthält Business Book Summaries, Videos und Artikel von Meinungsführern und Fachexperten wie Herminia Ibarra, Marshall Goldsmith, Jim Kouzes, Daniel Pink, Liz Wiseman und vielen mehr.
Accel5 bietet:
- Einblicke von Experten und Meinungsführern: Accel5 bietet relevante Inhalte für all Ihre Mitarbeiter von Teilnehmern des Thinkers5, dem internationalen Ranking von führenden Meinungsmachern im Managementbereich.
- Kurze und präzise Inhalte: Accel5 ist eine Mikrolernlösung, bei der alle Inhalte so konzipiert sind, dass sie in wenigen Minuten erlernt werden können.
- Fokus auf soziale Kompetenzen: Die Inhalte in Accel5 konzentrieren sich auf wichtige soziale Kompetenzen wie Führung, Teamarbeit, Innovation und mehr.
- Anpassbare Nutzererfahrung: Accel5 bietet Funktionalitäten zur Anpassung der Plattform, so dass Sie die wichtigsten Inhalte hervorheben können.
