Insieme siamo EBSCO
I nostri dipendenti provengono da ambienti diversi con esperienze e convinzioni uniche. Sono queste differenze che modellano chi siamo sia individualmente sia collettivamente come azienda. Le nostre differenze ci aiutano a spingerci avanti, ci rendono individui migliori e ci rendono più forti come organizzazione. Ascoltiamo e cerchiamo di capirci l'un l'altro e ci sforziamo di connetterci genuinamente.
Il nostro obiettivo è quello di lavorare continuamente per diventare più diversi, equi e inclusivi, poiché crediamo che le voci e le azioni collettive dei nostri dipendenti favoriranno una cultura migliore e futura. E sappiamo che attirando talenti diversi e garantendo una cultura del lavoro inclusiva, continueremo a crescere come individui e come azienda
Per saperne di più sulla nostra cultura, compresa la nostra cittadinanza aziendale e la partecipazione alla comunità della biblioteca.
Creare la comunità - Gruppi guidati dai dipendenti
In EBSCO, ci sono molti modi per connettersi con i compagni di squadra in tutta l'organizzazione. Ecco alcuni dei gruppi che stanno creando comunità e promuovendo la consapevolezza, il rispetto, la positività e una cultura inclusiva. I nostri gruppi e programmi gestiti dai dipendenti sono aperti a tutti. Vuoi unirti a noi? Consulta carriere in EBSCO.
Cura di contenuti diversi per la ricerca
Oltre a sostenere le iniziative del DEI all'interno della nostra azienda, crediamo nella cura e nello sviluppo di contenuti diversi all'interno dei nostri prodotti.
Come fornitore di contenuti, esaminiamo le nostre collezioni per individuare eventuali pregiudizi e sviluppiamo risorse dedicate alle comunità storicamente sottorappresentate.
Lavoriamo anche per fornire un'esperienza di ricerca più equa per tutti i clienti, dalle biblioteche alle istituzioni mediche, che supporta la ricerca in linguaggio naturale, mappando i titoli dei soggetti in più di 200 lingue e dialetti.
Sostenere le iniziative all'interno della comunità della biblioteca
EBSCO sostiene la diversità nella comunità bibliotecaria in generale attraverso sponsorizzazioni di programmi e borse di studio. Questi includono la sponsorizzazione del programma Kaleidoscope Diversity Scholars dell'Association of Research Library e il suo Leadership Fellows Program che integra "principi e prospettive di diversità, equità e inclusione in tutto il curriculum".
EBSCO sostiene anche singoli bibliotecari fornendo borse di studio per partecipare a conferenze come la conferenza annuale dell'American Library Association e la Joint Conference of Librarians of Color che è sponsorizzata da cinque associazioni di bibliotecari etnici.
Creare esperienze positive per tutti
EBSCO investe tempo e risorse per fornire a tutti gli utenti l'accesso ai nostri prodotti. Periodicamente, l'accessibilità viene testata e revisionata da diverse società di consulenza;
Il nostro impegno per l'accessibilità include la conduzione di studi di usabilità con utenti con problemi di vista e fisici e il test delle nostre piattaforme con JAWS e NVDA.
Maggiori informazioni sull'impegno di EBSCO per l'accessibilità
